Nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur.
Den Umgang mit den Angestellten.
Die ewigen Ausreden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und extern schulen. Nur weil jemand lange im Unternehmen arbeitet ist er noch lange nicht fähig für eine Führungsposition.
Fairer bezahlen. Wer mehr leistet, sollte mehr bekommen als andere. Dann bräuchte man eventuell auch nicht so viele Leiharbeiter einstellen und es würden weniger Mitarbeiter kündigen.
Technik überarbeiten und im Jahr 2026 ankommen.
Menschlicher mit Mitarbeitern umgehen. wir sind Menschen, keine Maschinen oder Nummern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Kommunikation
Mehr Flurfunk als echte Gespräche. Teilweise werden Dinge vor anderen angesprochen, die nichts mit der Situation zu tun haben. Datenschutz scheint ein Fremdwort für einige Führungskräfte zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Gruppenbildung. Man arrangiert sich irgendwie miteinander, aber am Ende des Tages wird gelästert sobald man den Raum verlässt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Unangebrachte Kommentare, teils sehr respektlos, Grenzüberschreitungen, falsche Versprechen. Abteilungsleitung ist nicht kritikfähig und nicht zu Veränderungen bereit.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Eine Hand voll Mitarbeiter macht den Großteil der Arbeit fürs gleiche Geld während andere für ihre Faulheit belohnt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Technisch hängt die Firma zurück, die Stempeluhr funktioniert schon lange nicht mehr wie sie soll, stattdessen bekommt man jeden Monat einen unübersichtlichen und unvollständigen Ausdruck des Zeitkontos. Displays stürzen ständig ab. Einige wenige arbeiten für 2 Leute , während andere nicht mal die Aufgabe für einen einzigen hinbekommen. Darüber hinaus herrscht ein kommen und gehen, oftmals kann man sich mit Mitarbeitern aufgrund der sprachbarriere nicht verständigen, auch aggressives verhalten konnte man schon miterleben. Eingegriffen wird meist zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Restmüll, einen gelben Müllsack habe ich in unserer Abteilung noch nie gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Vorgesetzter kam von sich aus auf mich zu bezüglich Lohnerhöhung. Etwa 12 Monate und 3 verschiedene Ausreden wieso es doch nicht möglich wäre später gab es eine Erhöhung, die nicht der Rede wert war.
Image
Nach außen familiär und toll, intern genau das Gegenteil. Ich finde es absolut respektlos, wenn Menschen in höherer Position wie z.B. der Geschäftsführung auf dem Flur lieber weggehen als ihre Mitarbeiter zu grüßen.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man Ja und Amen sagt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht von uns überzeugen konnten.
Bei der Bela legen wir als Familienunternehmen ganz besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und Fairness. Ihre Schilderungen entsprechen deshalb ganz und gar nicht unserem Anspruch an unsere Führungskultur. Wir nehmen Ihr Feedback jedoch gern zum Anlass, uns kritisch zu hinterfragen. Hätten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch, um Ihre Punkte im Detail zu besprechen? Melden Sie sich dazu bitte direkt bei der Niederlassungsleitung oder beim HR Business Partner.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Marvin Fuhr