Zeiten ändern sich nicht nur zum Guten, Fachkräfte in die Führung wäre eine Option.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt. Genug Urlaub. Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen.
Lügen.
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Vorgesetzte einstellen, die ihren Beruf können.
Ohne Ankündigung prüfen, wer arbeitet.
Mitarbeiter mehr fördern und LOBEN.
Anonyme Umfragen pro Quartal, um realistische Antworten zu erhalten zur Situation.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut.
Viel Geläster. Kein Lob.
Kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Vorgesetzte ignorieren Mitarbeiter.
Arbeitszeitbetrug durch Vorgesetzte ohne Konsequenzen.
Versprechungen werden gemacht, nicht eingehalten (Beförderung).
Datenschutz scheint oft egal zu sein.
Kommunikation
Aus der Zentrale werden wir gut informiert.
Von den Vorgesetzten wenig bis gar nicht, relevante Informationen werden ausgelassen oder zu spät mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich selber.
Abteilungsübergreifend meint oft nur das Gerede.
Vorgesetzte planen schlecht, lassen Kollegen alleine mit vielen Aufgaben.
Lästern an der Tagesordnung, Ausgrenzung und Mobbing untereinander, jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Meistens fair.
Rücksichtnahme auf Familie und Kinder ist da.
Termine werden eingehalten. Urlaube fair geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Ignoranz. Sturheit.
Nicht gesprächsbereit oder kompromissbereit. Vorgesetzte tun gerne gar nichts und stehen rum oder rauchen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig.
Macht immer noch oft Spaß.
Gerecht nicht immer. Man macht alleine seine Arbeit, wo zwei Leute sein sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig.
Oft zu teuer offenbar und unerwünscht offenbar.
Keine Rücksicht auf Probleme im Alter.
Arbeitsbedingungen
Programme könnten schneller sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich.
Tarif.
Image
Alle sagen, sie reden gut. Keiner tut es. Sagen wird keiner von uns das offen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt. Potential nicht erkannt oder gefördert.