Entwicklung positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stabile Fundament ist vorhanden.
Das Gerüst ist vorhanden .
Aber alles noch weiter ausbaufähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Getriebe ist immer nur so gut wie sein schwächstes Zahnrad .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch und Rückmeldungen von der Basis in allen Belangen
Ein Diensthandy für alle Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Work Life Balance ist definitionsabhängig aber im jetzigen Verständnis der jüngeren Generationen ist es im Handel momentan und zukünftig wohl schlecht umsetzbar..
Gehalt/Benefits
Interner Bildungsurlaub und damit einhergehend Weiterbildungen ,Qualifikationen und Ähnliches beschränkt sich auf ein Minimum, oder wird kaum kommuniziert. Es könnte mitunter mal ein Angebot geben ,welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt und für wen sie infrage käme...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind weit u frei definierbar
In meiner Ausbildung zu Jetzt liegen Welten dazwischen. Wer das vorher nicht kennt hat keine Vergleichsmöglichkeit u dadurch nur bedingte subjektive Einschätzungen
Umwelt und Sozial Bewusstsein immer am Zahn der Zeit..
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren massive Verbesserungen erlebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die Entwicklung bei der Chancengleichheit als deutliche Verbesserung wahrnehmen und auch mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden sind. Schön, dass Sie den Wandel über die Jahre miterlebt haben und diesen auch so einordnen können.
Beim Thema Work-Life-Balance merken wir, dass hier aus Ihrer Sicht noch deutlicher Handlungsbedarf besteht - das nehmen wir ernst. Gerade im Handel ist dies sicherlich eine Herausforderung, die unterschiedlich bewertet werden kann, abhängig von individuellen Erwartungen und Lebensphasen. Wir sind grundsätzlich offen dafür, uns hier weiterzuentwickeln und würden gerne besser verstehen, wo genau Sie sich mehr Flexibilität oder Unterstützung wünschen.
Auch Ihr Hinweis zu Weiterbildungsmöglichkeiten und deren Kommunikation ist uns wichtig. Es scheint, als könnten wir hier transparenter aufzeigen, welche Angebote es gibt und für wen sie infrage kommen. Das nehmen wir gerne als Impuls mit.
Ihre Verbesserungsvorschläge zu mehr Austausch mit der Basis sowie zur Ausstattung von Führungskräften haben wir ebenfalls aufgenommen. Wenn Sie mögen, sprechen Sie uns gerne direkt an - wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und mehr über Ihre konkreten Erfahrungen zu erfahren.
Mit besten Grüßen
Marvin Fuhr