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Bewertung

Super Ausbildungsbetrieb - danach muss man Glück haben

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG in Neumünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigenes Denken und Ideen sind ausdrücklich nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen
Versprechen einhalten
Mitarbeitergespräche regelmäßig führen und nicht immer verschieben oder wegen anderer Termine abbrechen

Arbeitsatmosphäre

Sehr konservativ.

Image

Alle, die nicht in der Firma arbeiten, haben ein richtig gutes Bild von der Bela. Mitarbeitende schimpfen manchmal, aber prinzipiell sind die Meisten sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Funktioniert super und es wird auch Wert darauf gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, aber oft nicht umgesetzt

Gehalt/Benefits

Normal

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell gut im Rahmen der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Niederlassung an

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sollten unbedingt mindestens eine Schulung über gute Führung absolvieren…

Arbeitsbedingungen

Es gibt zu wenig Büros. Dadurch darf man viel Homeoffice machen, aber hat keinen festen Platz zum Arbeiten

Kommunikation

Interne Kommunikation ist katastrophal. Teilweise wissen Kunden früher oder besser über Themen Bescheid als die Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich (aber manche sind gleicher)

Interessante Aufgaben

Kann man machen, wird auch angenommen solange man keine Wertschätzung erwartet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team RecruitingMarvin Fuhr, Employer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Wir schätzen diese Offenheit, da konstruktive Kritik essenziell für unsere Weiterentwicklung ist, und nehmen sowohl die positiven als auch die kritischen Aspekte Ihrer Bewertung ernst.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Qualität Ihrer Ausbildung, die Work-Life-Balance und den Freiraum für eigenständiges Arbeiten positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit anderen Aspekten der Beschäftigung bei uns nicht zufrieden sind. Sehr gern möchten wir den Dialog mit Ihnen vertiefen und uns persönlich mit Ihnen über Ihre konkreten Anregungen unterhalten. Wir laden Sie deshalb herzlich ein, sich dazu an Ihre Führungskraft zu wenden. Alternativ stehe ich Ihnen ebenfalls gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Ira Göhring
HR Business Partnerin
ira.goehring@bela.de

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.