Teamwork wird kleingeschrieben, Mobbing groß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkollegiales Verhalten. Mobbing und Ausgrenzung werden groß geschrieben.
Wenn du mit einer Kollegin nicht klar kommst dann kommst du mit keiner klar, weil sie sich in die opferrolle stellt, jeden auf ihre Seite holt und es zur Hetzjagd wird. Extreme psychische Belastung!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Chef mal eine Weiterbildung machen wie man mit Mitarbeiter richtig umgeht. Er wirkt so aufgedreht. Macht zu haben scheint ihm sehr wichtig zu sein.
Betriebsrat sollte mal neu gewählt werden! Bringt ja nichts wenn eine Kollegin zum Betriebsrat gehört aber selber am mobben und ausgrenzen ist.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung vom feinsten. Kommst du mit einer Kollegin nicht klar, kommst du mit keinem klar
Vorgesetztenverhalten
Chef demütigt Mitarbeiter und gibt unpassende Kommentare ab.
Kommunikation
0,0% und am Ende wird sich beschwert, dass man es falsch macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen und solch belastende Erfahrungen gemacht haben.
Die von Ihnen beschriebenen Probleme bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts nehmen wir sehr ernst. Besonders die Schilderungen zu unkollegialem Verhalten und den Herausforderungen im Führungsverhalten sind für uns wichtige Hinweise, die wir nicht ignorieren können.
Positiv ist zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung schätzen und Ihre Work-Life-Balance zufriedenstellend bewerten.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich Führungskompetenzen und der Betriebsratsarbeit sind wertvolle Anregungen für uns. Wir sind offen dafür, aus diesem Feedback zu lernen und Verbesserungen anzugehen, denn ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld sollte für alle Teammitglieder selbstverständlich sein.
Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um die angesprochenen Punkte vertraulich zu besprechen. Gerne können Sie sich direkt an uns wenden.
Mit besten Grüßen
Marvin Fuhr