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Bewertung

Mehrfachbewertung

Es ändert sich nichts

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAMILA Kiel GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, die Vorteilskarte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, Personalkosten sollen gespart werden, dadurch steigt der Stress bei uns im Haus. Aber bei den Fachberatern und in der Zentrale gibt es immer mehr Kolleginnen. Es ist einfach nicht mehr unverständlich

Verbesserungsvorschläge

Es muss in der Führung aufgeräumt werden. Die Menschlichkeit ist verloren gegangen, oder war sie nie da und unser alter Hausleiter war menschlich und ist deswegen nun krank.

Arbeitsatmosphäre

Kaum noch zu ertragen, aber ich halte noch durch

Image

Das Image nach außen ist gut, wer aber das innere sieht wird erschrecken

Work-Life-Balance

Handel eben, man muss sich darauf einstellen

Karriere/Weiterbildung

wie überall im Handel

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Folie getrennt, es wird mit der Tafel zusammengearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr das was es mal war

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht einige ältere jetzt los zu werden

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe von der Regionalleiterin. Ich dachte das sie ganz nett ist, aber nun kenne ich Sie länger, sehr hinterhältig und nicht ehrlich. Der Hausleiter scheint jüngere Damen zu mögen, da diese gerne mal einen sprich von ihm abbekommen, ich bin Gott sei Dank nicht sein alter. Es traut sich keiner was zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Druck von oben, ohne Unterstützung, weil jeder am Limit ist

Kommunikation

Dafür haben wir einen Fernseher, der nun immer aus ist. Kommunikation läuft viel über Mail

Gleichberechtigung

Ja die ist da

Interessante Aufgaben

Man durfte seine Ideen mal mit einbringen, jetzt nicht mehr

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Arbeitgeber-Kommentar

Team RecruitingMarvin Fuhr, Employer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind betroffen von Ihrer deutlichen Kritik am Führungsstil und der Arbeitsatmosphäre in Ihrem Warenhaus. Ihre Schilderungen entsprechen absolut nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Unternehmenskultur. Wir möchten der Sachlage gern auf den Grund gehen und bitten Sie deshalb um ein klärendes Gespräch.
Sehen Sie eine Möglichkeit, sich an Ihre Führungskräfte vor Ort zu wenden? Alternativ steht Ihnen als Ansprechpartner sehr gern Ihr HR Business Partner aus der Personalabteilung zur Verfügung. Bitte sprechen Sie uns an!
Mit freundlichen Grüßen
Marvin Fuhr
Employer Branding Manager

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.