BELA Logo

BELA
Bewertung

Das Gehalt ist fair, aber die Arbeitsbedingungen sind schlecht.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei FAMILA-Handelsmarkt Kiel GmbH & Co. KG. in Reinfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Internetzugang, kein interesse am Personal

Verbesserungsvorschläge

Mehr in das eigene Personal investieren! Mehr über Ziele jedes einzelnen kommunizieren. Man fühlt sich nur wie eine Zahl an Personal die nicht individuell behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Personalerin & Fachberatung.
Man ist nur eine Zahl, weiterbildungsmöglichkeiten so gut wie bei 0. Anfrage auf Arbeitszeugnis/Zwischenzeugnis = copy & paste bewertung 3/4 ohne Absprache mit dem Meister, trotz täglichem Fleiß und Bemühungen.

Arbeitsbedingungen

Monate knappe Besetzungen. Auf Anfrage kein gescheites Personal. Das Personal ist kurz vor der Rente und kaputtgearbeitet, aber scheint den Fachberatern/ Personalerin egal zu sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt war inordnung und fair.

Karriere/Weiterbildung

Durch Regelmäßige Wechsel der Fachberater durfte man immer von vorne sich neu beweisen. Die "Zeit" dafür wurde ständig nur nach hinten geschoben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin Fuhr, Employer Branding Manager
Marvin FuhrEmployer Branding Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren.

Wir freuen uns, dass Sie das faire Gehalt und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir möchten uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln und sind immer offen für Verbesserungsvorschläge.

Gerne würden wir deshalb mit Ihnen ein persönliches Gespräch führen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Bitte wenden Sie sich dazu sehr gern an Ihre ehemaligen Führungskräfte oder Ihre HR Business Partnerin.
Mit besten Grüßen
Marvin Fuhr

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.