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Bewertung

Es wurde nicht besser...

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bartels-Langness GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Work-Life-Balance ist ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt bewegt sich noch so gerade im zu ertragenden Bereich, überall in vergleichbaren Branchen/Unternehmen gibt es (teilweise sogar bedeutend) mehr. Und ich persönlich habe in meiner Phase vor der Rente (1,5-2 Jahre) Mobbing feststellen dürfen. Zwar nur von genau zwei Kollegen/innen, die jung waren und sich unbedingt profilieren mussten (und auch protegiert wurden!) dennoch muss das nicht zu Ungunsten Älterer (ich) sein.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mal Vorschläge aller anhören, nicht nur die Meinung immer derselben gelten lassen. Viele Neuerungen (digitaler Art z.B.) kommen zu kurz. Hausbacken ist oft angesagt. Es gibt noch viel zu tun!

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier, kaum Abwechslung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen ok., Gehalt naja. Könnte wirklich mehr sein.

Image

Das war mal bedeutend besser. Mittlerweile wird sich eingereiht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für junge Mitarbeiter/ frisch vom Studium oder Ausbildung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team RecruitingMarvin Fuhr, Employer Branding Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Sozialleistungen, die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt bei der Bela positiv bewerten.

Ihre Rückmeldungen zu den Themen Vergütung, Weiterbildung und digitaler Innovation sind für uns ebenfalls sehr interessant. Besonders Ihr Hinweis zum Umgang mit erfahrenen Fachkräften ist für uns ein wertvoller Impuls und wir würden uns sehr freuen, wenn wir uns mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch ausführlich über Ihre Vorschläge austauschen könnten. Melden Sie sich dazu gern bei Ihren ehemaligen Führungskräften oder in der Personalabteilung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit besten Grüßen
Marvin Fuhr
Employer Branding Manager

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.