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Wiesbaden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BELANA Pflege Ambulanter Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BELANA Pflege Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BELANA Pflege Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm und respektvoll. Die Zusammenarbeit im Team verlief offen, kollegial und unterstützend, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben fühlte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war offen und unkompliziert. Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben und bei Fragen konnte man sich jederzeit an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Einen Stern ziehe ich ab, da es zeitweise eine Person gab, die für Unruhe im Team gesorgt hat. Da diese Person inzwischen nicht mehr im Unternehmen ist, gehe ich davon aus, dass sich das Miteinander weiter verbessert hat

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war sehr gut. Auf private Termine oder persönliche Anliegen wurde Rücksicht genommen und es gab eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war stets respektvoll und wertschätzend. Man hatte immer ein offenes Ohr für Anliegen und wurde bei Fragen oder Herausforderungen gut unterstützt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Es gab immer wieder neue Herausforderungen, sodass die Arbeit nie eintönig wurde

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