Tolles Team, naturnaher Arbeitsplatz, abwechslungsreicher Job - aber profitorientierte Führung und lächerlicher Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima unter den Mitarbeitern, tolle Feiern zum Saisonende, interessantes Arbeitsumfeld an der frischen Luft, oft tolle Gäste.
Verbesserungsvorschläge
In dem Belaner-Team schlummern 1000 unentdeckte kreative Talente. Sie sind direkt im Kundenkontakt, doch das scheint nicht interessant für die Geschäftsführung zu sein. Im Rahmen der Profitorientierung werden Mitarbeiter durch Automaten ersetzt. Einfach und kostengünstig umsetzbare Vorschläge, die ich 2013 angemerkt habe, wurden bis heute ignoriert. Das kann einem ganz schön zusetzen.
Kommunikation
nur innerhalb der Abteilungen - keine Kommunikation zwischen Parkoperatoren und Gastronomen und der Geschäftsleitung, keine Verzahnung mit Entertainment
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, man ist dem Wetter oft ausgeliefert (in den gestellten Mitarbeiterklamotten ists entweder zu kalt oder zu warm), je nach Einsatzbereich harte körperliche Ansprüche
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Feiertags- oder Nachtzuschlag! (effektiv unter Mindestlohn, da Umkleidezeiten nicht bezahlt werden, die Anfahrt hinter die Stadtgrenzen von Leipzig nicht berücksichtigt und man während der Pausen für Gäste ansprechbar bleiben muss und somit auch arbeitet)
Image
Nicht alle Gäste behandeln einen mit Respekt.