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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
BELECTRIC What's it like to work here?
BELECTRIC
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 2.9Salary/Social benefits
- 3.2Image
- 3.0Career/Professional development
- 3.5Working atmosphere
- 2.9Communication
- 3.7Collegiality
- 3.3Work-Life Balance
- 3.1Leadership behavior
- 3.8Interesting tasks
- 3.4Working conditions
- 3.5Environmental and social responsibility
- 3.5Equality
- 3.7Interaction with older colleagues
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
BELECTRIC
Industry average: Energy
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
BELECTRIC
Industry average: Energy
Official partner of the sun
Who we are
Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden in 6 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraftwerke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden.
Products and services
Wir begleiten Projekte von der Entwicklung über den Bau bis hin zur Wartung von Solarkraftwerken und Batteriespeichersystemen. Auch Zukunftskonzepte wie Floating-PV, Agri-PV und Hybridanlagen zählen zu unserem Produktportfolio. Für hervorragende Arbeit und Qualität sind wir als innovatives, mittelständisches Unternehmen ebenso bekannt wie für nachhaltige und passgenaue Kundenlösungen.
Outlook for the future
Der Schutz des Klimas sowie die kostengünstige und sichere Energieversorgung sind unser Ziel. Wir fördern die Akzeptanz von Solarenergie und tragen somit zum Gelingen der Energiewende bei. Für die nächsten Generationen werden wir die Welt ein Stückchen besser machen.
Company facts
Employees> 600
Revenue75 Mio. € (2021)
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 119 employee reviews.
Parking- Flexible working hours
- Cafeteria
- Company phone
- Team events
- Home Office
- Pension plan
- Health-promoting measures
- Internet access
- Discounts
- Company car
- Coaching
- Company physician
- Meal allowance
- Stock or equity options
- Good transport links
- Accessible
- Dog-friendly
What BELECTRIC says about benefits
What makes working with us special?
- Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
- Bei uns steht Teamgeist über Egoismus - wir ziehen alle am selben Strang.
- Wir leben Diversity, sprechen mehr als 20 Sprachen und in unseren multikulturellen Teams finden sich viele verschiedene Nationalitäten.
- Bei uns stehen sprichwörtlich alle Türen offen - wir stehen für gegenseitiges Vertrauen und Transparenz.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen - bei regelmäßigen Gesundheitstagen geben wir Tipps für eine ausgewogene Work-Lifetime-Balance.
- Unsere Erfolge feiern wir mit unseren Mitarbeitenden - egal ob auf Firmenfeiern, After-Work-Events auf unserer sonnigen Terrasse oder schlemmend am Food Truck.
This is our BELECTRIC way of working - kurz BWOW!
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Required qualifications
Our Energy. Your Future.
Du bist auf der Suche nach spannenden Herausforderungen, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld? Deine Talente möchtest du für etwas Sinnvolles einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wirf einen Blick in unsere offenen Stellen und komm ins #teambelectric!
Check this out! Alle Jobs zu finden unter: https://belectric.com/de/karriere/
For applicants
Helpful information about the application process at BELECTRIC.
Locations
What employees say
What employees like
Fast alles, sehr Arbeitnehmer freundlich
Good name on your CV if you can be patient for 1 or 2 years
Kaffee, Wasser und Früchte umsonst.
Alle sind wirklich sehr nett und sympathisch! Parkplatz vor der Tür und leckeres Essen in der Kantine.
die Punkte die ich gut fand hab ich bereits in den Kategorien bewertet
What employees don't like
Es fehlt der rote Faden und der Weitblick. Belectric hat viel potential was einfach was einfach wegen Cooporate-Bullshit verschenkt wird.
Auf der einen Seite gibt es Projekte wo sich viele einig sind, das das Potential hat und man eine Marktlücke damit schließen kann und so noch keiner anbietet.
Wenn man das Projekt aber mehrmals eingestampft und dann wieder ein paar Monate später aus der Mottenkiste holt und dann unnötig Zeit und Ressourcen verschwendet um sich da wieder einzuarbeiten, um es ...
Conservative, hierarchical, no sensitivity or real awareness towards diversity and inclusion. This is the main reason I left this company. Also the company claim to be working towards energiewende but internal practices shows lack to prove that.
Viele Prozesse, keine gute Abstimmung. Teilweise Vorgesetzte ohne wirklich Führungspotenzial.
Gehalt und Gehaltsverhandlungen trotz überdurchschnittlich gut geleisteter Arbeit.
Die Location Kolitzheim ist suboptimal für Mitarbeiter die mit öffentlichen Verkehrsmitteln reisen.
Weiterbildungsangebot muss in jedem Fall nachgebessert werden! Und zwar spezifiziert auf die jeweilige Abteilung!
- Location
- spending money on fun activities such as parties and employees gifts is always kept to the minimum. I used to work for American companies. They have their disadvantages, but they know for sure how to have fun.
Suggestions for improvement
Auf Mitarbeiter hören und realistisch den Markt einschätzen.
Für mich Stand schon nach wenigen Monaten fest das ich die Firma so schnell wie möglich wieder verlassen werde. Bereits am ersten Tag und während meines Onboardings (wenn man das so bezeichnen kann und eigentlich eine Story für sich ist) haben sich solche Gedanken entwickelt.
Allein nur die aktuelle Jobmarkt-Situation geschuldet habe ich die Firma nicht schon früher verlassen.
Die Liste was Belectric hätte anders machen müssen, würde hier den Rahmen sprengen. Es sind viele Kleinigkeiten die sich zusammengestaut haben ...
Macht mehr für die Mitarbeiter und hört ihnen vor allem zu! Beseitigt endgültig die Ungerechtigkeit bei den Gehältern. Die letzte Entgelt Anpassung war nett gemeint, war aber nicht komplett durchdacht und transparent, wenn es danach immer noch Kollegen gibt die für gleiche Arbeit 20-30% mehr Gehalt bekommen. Mitarbeiter reden tatsächlich über ihre Gehälter!
Bezahlt euren Mitarbeitern sinnvolle Schulungen die sie weiterbringen. In ihrer Karriere und Unternehmen!
Schickt Vorgesetzte regelmäßig auf Schulungen für Mitarbeiterführung, für Organisation im Team und Abteilung. Es ...
- Salaries and side perks have certainly room for improvement.
- A relocation to a more modern and better located office will be ideal.
- spending money on fun activities such as parties and employees gifts is always kept to the minimum. I used to work for American companies. They have their disadvantages, but they know for sure how to have fun.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
3.8
The highest rated factor of BELECTRIC is Interesting tasks with 3.8 points (based on 45 reviews).
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind auf den Azubi zugeschnitten und der Azubi kann sich auch melden falls etwas sein sollte. Manchmal ist es jedoch schwer immer Aufgaben zu finden für den Azubi - sogenannter Leerlauf. Das kann jedoch überall passieren - nicht nur in diesem Unternehmen. Es gibt immer wiederkehrende Aufgaben oder auch Sonderaufgaben die zum Beispiel nur einmal im Jahr vorkommen und das macht es gerade so spannend in den Abteilungen, weil es immer variieren kann.
Zusammenarbeit mit großartigen Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Sinnstiftende Aufgaben mit direktem Beitrag zur Energiewende.
Täglicher wechsel ist perfekt.
Auch hier kommt es immer auf die Abteilung an und vor allem was man selbst sich vorstellt!
Man muss auch unterscheiden zwischen Routine und Projekt. Aber letztendlich wäre es schön seinen Mitarbeitern mehr zuzutrauen, sie mal machen zu lassen, anstatt alles den Vorgesetzten machen zu lassen. Es gibt einige Mitarbeiter die so viel mehr können!
There is always interesting projects to work on :)
Lowest rated: Communication
2.9
The lowest rated factor of BELECTRIC is Communication with 2.9 points (based on 50 reviews).
Es gab zwar viele Meetings. Aber der Informationsgehalt hielt sich da in Grenzen. Meist waren diese recht repetitiv und zeitlich sehr begrenz und da bei manchen Kollegen der Terminkalender so vollgestopft war, waren größere Themen oft nur schwer zu platzieren, wenn alle da waren und gerieten so immer schnell in den Hintergrund. Aber innerhalb eines Teams ging es noch.
Abteilungs übergreifend war das mal so mal so.
Übergeordnete Themen leiteten die Vorgesetzten zwar weiter. Teilweise wurden diese aber auch über ...
Theoretically open but depends on the departments and manager. Nothing company wide.
Kommunikation bis auch zu wenigen Kollegen war eher schlecht, oft aneinander vorbei geredet und auch oft ich melde mich gleich 2 Tage später da war doch was. Infos werden auch teilweise garnicht weitergeben.
Praktisch gar nicht
Die Kommunikation bleibt öfters auf der Strecke, was den Flurfunk zu Gute kommt. Nachteil ist natürlich, das einiges falsch oder nur ohne Kontext wiedergeben werden kann. Zwischen Abteilungen gibt es so gut wie gar keinen Austausch.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.0
Career/Professional development is rated with an average of 3.0 points (based on 40 reviews).
A few selected. If you are local you certainly have more advantages.
Example: one young German colleague took the lead on a department despite having experienced more deserving seniors. No explanations provided!!!
Aufzwingen von Positionen. Allgemein bleiben Kollegen 2 Jahre um Posten zu schachern und gehen dann zu der Konkurrenz, die marktüblich vergütet.
Nach der Ausbildung kann man Weiterbildungen machen die auch Unterstützt werden durch die Firma.
Leider kaum Weiterbildungsangebote.
Es soll kein Geld für Mitarbeiter ausgegeben werden. Interne Weiterbildungsmaßnahmen gibt es, da es die kostengünstige Variante ist. Mitarbeiter Schulen Mitarbeiter. Ist mal ganz nett, aber wenn es um Zertifikate geht, die einen Mitarbeiter in seiner Karriere weiter bringen, ist man bei Belectric leider falsch.
Naja Weiterbildungen fanden nicht wirklich statt, es wurden immer welche versprochen aber sie fanden nie statt.
Questions about reviews and salaries
- BELECTRIC is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Energy (3.7 points), BELECTRIC is worse. Based on 2 year ratings, 71% of employees and applicants would recommend BELECTRIC as an employer to others.
- Based on overall 111 ratings, 40% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 50 culture reviews, employees perceive the company culture at BELECTRIC as rather modern.