2 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
Mitlaufen, mitverdienen, mitlachen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bell Computer-Netzwerke GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügigkeit, Arbeitsumgebung, echte Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine vermittelte Zukunftsvision, ich erkenne keine Pläne, Entscheidungen wirken nicht nachhaltig
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Status "gewachsen" und "ist bisher immer gut gegangen" in den Status "Mittelständler mit Millionenumsätzen" und den entsprechenden Prozessen wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres "Du"... Manchmal kriegt man ne Lautstarke Führungsebene mit und wünscht sich ne geschlossene Tür, aber alles in allem sehr menschlich...
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Gut! Mir ist unklar, warum, aber es scheint gut zu sein.
Work-Life-Balance
"Spaß ist das Wichtigste" und wenn mal was ist (familiär oder wie auch immer) wird nahezu bedingungslos Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gelebt, aber wer sich selber drum kümmert, wird dabei unterstützt
Gehalt/Benefits
Bei mir überdurchschnittlich... das macht wechseln unattraktiv
Kommunikation
Es fliegen mehr Gerüchte als Wahrheiten über den Flur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bell Computer-Netzwerke GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o
Arbeitsatmosphäre
Büros mit 10 oder mehr Mitarbeitern. Nicht klimatisiert. Laute Freizeitanlage direkt nebenan
Image
MMn besser als verdient.
Work-Life-Balance
HO/Flexible Arbeitszeiten gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sich untereinander noch nicht einmal einig und lassen dies an den Mitarbeitern aus
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, jedoch zu viele Mitarbeiter pro Raum (zu laut).
Kommunikation
Öfters ein totales Durcheinander
Gehalt/Benefits
Unterm Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Starke Lohnunterschiede innerhalb der Firma für gleiche Aufgaben. Verhandlungssache
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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