Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungGroßzügigkeit, Arbeitsumgebung, echte Gleitzeit
Der Zusammenhalt
Sehr guter Umgang mit Corona und den daraus resultierenden Maßnahmen.
Top Arbeitgeber, man hört zu und setzt gute Vorschläge in die Tat um
Flache Hierarchie
keine vermittelte Zukunftsvision, ich erkenne keine Pläne, Entscheidungen wirken nicht nachhaltig
So richtig habe ich nichts auszusetzen
Aus dem Status "gewachsen" und "ist bisher immer gut gegangen" in den Status "Mittelständler mit Millionenumsätzen" und den entsprechenden Prozessen wechseln.
Es könnten mehr Strukturen eingeführt werden.
Ich fühle mich hier Pudelwohl
Klimaanlage für den Sommer.
Der am besten bewertete Faktor von Bell Computer-Netzwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Echt super Kollegen. Wenn Hilfe benötigt wird, ist immer einer da.
immer hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bell Computer-Netzwerke ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es fliegen mehr Gerüchte als Wahrheiten über den Flur
Wird langsam besser
Öfters ein totales Durcheinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gelebt, aber wer sich selber drum kümmert, wird dabei unterstützt
Viele Mitarbeiter dieses Unternehmen sind seid der Ausbildung im Betrieb. Ziel der Ausbildung ist es den Auszubildenden, nach der Ausbildung zu Übernehmen
