Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügigkeit, Arbeitsumgebung, echte Gleitzeit
Sehr guter Umgang mit Corona und den daraus resultierenden Maßnahmen.
Top Arbeitgeber, man hört zu und setzt gute Vorschläge in die Tat um
Flache Hierarchie
Auch in höheren Positionen findet man offene Ohren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine vermittelte Zukunftsvision, ich erkenne keine Pläne, Entscheidungen wirken nicht nachhaltig
So richtig habe ich nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Status "gewachsen" und "ist bisher immer gut gegangen" in den Status "Mittelständler mit Millionenumsätzen" und den entsprechenden Prozessen wechseln.
Es könnten mehr Strukturen eingeführt werden.
Ich fühle mich hier Pudelwohl
Klimaanlage für den Sommer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Bell Computer-Netzwerke ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut! Mir ist unklar, warum, aber es scheint gut zu sein.
MMn besser als verdient.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bell Computer-Netzwerke ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es fliegen mehr Gerüchte als Wahrheiten über den Flur
Wird langsam besser
Öfters ein totales Durcheinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gelebt, aber wer sich selber drum kümmert, wird dabei unterstützt
Viele Mitarbeiter dieses Unternehmen sind seid der Ausbildung im Betrieb. Ziel der Ausbildung ist es den Auszubildenden, nach der Ausbildung zu Übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bell Computer-Netzwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bell Computer-Netzwerke besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bell Computer-Netzwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bell Computer-Netzwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter fördern.