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Bellevue 
Investments 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zügiger Bewerbungsprozess & sympathisches Gespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Projektmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung und Einladung zum Bewerbungsgespräch kam innerhalb sehr kurzer Zeit und auch der erste Kontakt war sehr nett und unkompliziert. Der schon oft angesprochene Fragebogen ist tatsächlich ziemlich lang und ich habe mich auch über ein paar Fragen gewundert, aber ich habe nachgefragt und es kann niemand die exakten Antworten einsehen - die Testauswertung läuft über ein Programm und wird nur eine "Zusammenfassung" ausgegeben. Ich wäre nicht böse gewesen, wenn der Test kürzer ausgefallen wäre, aber es war absolut machbar. Nach dem Test kam direkt ein Gespräch und ich war froh, dass man jetzt auch als Bewerber Fragen stellen konnte und einfach persönlichen Kontakt hatte. Das Gespräch war sehr wertschätzend mir gegenüber und ich hatte das Gefühl, dass ich ernst genommen wurde und wirklich darauf geachtet wurde, ob ich auch als Person ins Team passe. Ungefähr 2 Wochen nach dem ersten Termin wurde ich dann nochmal eingeladen und dann ging alles ziemlich fix mit Abwicklung des Arbeitsvertrages etc. Auf Fragen diesbezüglich bekam ich per Mail fast immer innerhalb von maximal 30 Minuten eine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein guter Eindruck, unangenehme Atmosphäre, sehr anmaßender, unmöglicher Test, selbst für erfahrene Senior Kräfte

3,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Legal Counsel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Persönlichkeitstest ändern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seltsames Assessment Test

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als .... beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Fragen im Test sofort ändern! und Updaten! Sehr persönliche Fragen, die man zur Arbeit nicht braucht: Waschen Sie Ihre Hände wenn Sie nach Hause kommen? Was denken Sie sind sie attraktiv für die Männer? WTF!!!!!! Ich bin einfach sehr neugierig, werden die tests von irgendwelchem Testerbehörden nicht kontrolliert?? Es heißt die Unternhemen können beliebige Fragen stellen???


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SommerHR Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns leid, dass Sie unseren Test als unangenehm empfunden haben.

Die Fragen in unserem Eignungstest basieren auf einem bekannten psychologischen Instrument, das in der Praxis bei vielen Unternehmen angewendet wird. Es wird vor dem Test ausdrücklich darauf hingewiesen dass die Beantwortung freiwillig ist. Da es sich um einen Persönlichkeitstest handelt, können manche Fragen von Bewerbern als sehr persönlich empfunden werden. Wir haben aber die Erfahrung gemacht, dass dies eher die Ausnahme ist. Mit dem Test möchten wir herauszufinden, ob Bewerber gut zu unseren Teams und unserer Unternehmenskultur passen. So können wir verhindern, dass es zu einer Fluktuation kommt. Das ist sowohl für uns, als auch für die Bewerber und zukünftigen Arbeitnehmer vorteilhaft.

Furchtbare Candidate Experience

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt zeitnah eine Antwort nach meiner Bewerbung, das war top. Wurde zu einem Gespräch eingeladen, bei dem man mir sagte, es ginge um eine andere Stelle als die, auf die ich mich beworben hatte - und zwar tatsächlich um eine komplett andere, die absolut gar nicht auf mein Profil passte. Allerdings wurde mir das erst während des Gesprächs erklärt (und das nicht mal gerade heraus, sondern kristallisierte sich eher im Laufe des Gesprächs heraus). Ich empfand das Gespräch als komplette Zeitverschwendung - hätte ich vorher gewusst, dass es um eine andere Stelle geht, hätte ich auch vorher schon abgesagt. So richtig wohl hab ich mich auch nicht gefühlt, mein Gesprächspartner hat mich außerdem relativ häufig unterbrochen.

Nach dem Gespräch habe ich für die Stelle abgesagt und gefragt, ob ich denn für die Stelle, auf die ich mich eigentlich beworben habe, in Betracht käme. Es kam eine kurze Antwort, allerdings wurde meine Frage nicht beantwortet.

Ich glaube fast, schlechter geht ein Bewerbungsprozess kaum. Das einzig positive war wirklich die Schnelligkeit, alles andere ist arg verbesserungswürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider ein sehr unprofessionelles Bewerbungsverfahren

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen negativen Bewertungen auf dieser Plattform hatten mich bereits skeptisch gemacht, jedoch hielt ich sie für die Bewertungen frustrierter Menschen, die nicht mit Absagen klarkamen. Leider muss ich mich nun jedoch den Meinungen der Vorgänger anschließen.

Bereits früh hätte ich merken müssen, dass mit Magix etwas faul ist: Nachdem nach der Zusendung meiner Unterlagen ca. ein Monat verstrichen war, fragte ich beim Personaler nach dem Fortschritt nach und erhielt am folgenden Tag auch direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses fand mit einer Leitposition, sowie 2 Auszubildenden in ca. meinem Alter (Anfang 20) statt. An sich verlief das Gespräch sehr entspannt und als Bewerber hatte man den Eindruck, mit den Personen am Tisch auf einer Wellenlänge zu sein. Es wurde über gemeinsame Hobbies, sowie dem "entspannten Klima" im Unternehmen gesprochen. Zum Abschied wurde mir erklärt, dass der nächste Schritt, die Einladung zu einem Intelligenztest sein würde und dass man sich "zeitnah" bei mir meldet. Nach wieder ca. einem Monat musste ich nachfragen, wobei ich dann überraschenderweise eine Absage erhielt. Auf Anfrage hieß es, dass nach erneuter Besichtigung meiner Unterlagen und der Analyse des Gesprächs festgestellt wurde, dass ich doch nicht reinpasse - mehr Informationen hätte der Personaler nicht parat.

Gern hätte ich beim Intelligenz/Persönlichkeitstest das Gegenteil bewiesen, jedoch scheint das Unternehmen nicht viel Interesse daran zu haben, Vorurteile an Bewerbern loszuwerden. Traurig, da ich bislang stets ein gutes Bild der Firma und Produkte hatte, was ich so leider nicht mehr behaupten kann. Schade, Magix!

Für die Zukunft empfehle ich Ihnen:

- Beim Vorstellungsgespräch bereits ein realistisches Feedback geben, um spätere Enttäuschungen zu vermeiden

- "Zeitnah" melden, nicht erst auf Anfrage

- Interesse am Mensch hinter den Unterlagen zeigen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für den Kommentar. Vorab möchten wir uns ausdrücklich für die schlechte Kommunikation im Bewerbungsprozess entschuldigen.
Es scheint, als hätte Sie wegen interner Probleme die nach dem Gespräch angekündigte Nachricht nicht erreicht. Nach Ihrer Rückmeldung wurde die Nachricht erneut an Sie zugestellt. Standpunkte während eines Bewerbungsgesprächs sind generell keine Indikation für den weiteren Verlauf eines Bewerbungsprozesses. Trotzdem möchten wir uns für etwaige Aussagen, die einen anderen, positiveren Ausgang des Bewerbungsprozesses suggeriert haben, entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Wege viel Erfolg.

HR-Team
Magix GmbH & Co. KGaA

Sympathisches Unternehmen, allerdings bis heute keine Antwort.

3,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Kaufmann für Marketingkommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde für die Osterwoche diesen Jahres für einen Bewerbertag eingeladen. Angekommen schien die Atmosphäre sehr freundlich und einladend. Der Bewerbertag bestand aus einer Vorstellung der eigenen Person, einer Gruppendiskussion und einem Computerunterstützen Test. Nach dem Test hatte man die Möglichkeit mit dem HR-Manager bzw dem Leiter für das Personelle Fragen zu stellen. Da kommt allerdings auch der negative Aspekt zur Wirkung, der mich traurig stimmt. Auf die Frage wann man eine Antwort erhält wurde mir gesagt das es innerhalb einer Woche passieren würde. Fakt ist, dass ich bis heute, fast einen Monat später, weder Zu- noch Absage bekommen habe.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager

Sehr geehrte Kandidatin,
sehr geehrter Kandidat,

Sie haben vollkommen Recht, so war das nicht von uns geplant. Durch unglückliche Überlagerung von Krankheit und Urlaub ist es zu dieser Verzögerung gekommen.

In der kommenden Woche werde ich mich in jedem Falle bei Ihnen melden und ein Update geben.

Bitte haben Sie bis dahin eine angenehme Zeit.

Java Entwickler Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Java Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung selbst hat ca. 4-5 Stunden gedauert. Vier Gespräche und ein Test. Danach wurde mir gesagt ich bekomme die Tage Bescheid. Als ich nach Haus ankam, wurde bei mir angerufen und eine Zusage ist erfolgte. Die Unterschreibung der Verträge erfolgt wegen meiner Bitte er ist in 2 Tagen.


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sehr zufriedenstellendes Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Office Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand direkt mit dem Chef statt. Dies ließ schnell auf flache Hierarchien schließen.


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ich mich bei MAGIX um einen Ausbildungsplatz beworben habe wurde ich dort sehr herzlich begrüßt. Als erstes gab es ein Gespräch und dann einen Eignungstest am Computer. Größtenteils ging es dort um leichte Matheaufgaben und Fragen zur Persönlichkeit. Im Anschluss folgte ein weiteres Gespräch mit dem Personalreferenten, welcher sehr freundlich und professionell war.
Auf die Antwort musste ich auch nicht lange warten.

Im großen und ganzen ein junges und dynamisches Unternehmen, mit einer sehr angenehmen Atmosphäre, in dem man sicher viel lernen kann.
Nur zu empfehlen! (-:


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Angenehme Atmosphäre

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Das Bewerbungsgespräch: Lang aber fair

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bellevue Investments GmbH & Co.KGaA in Berlin als Webdesigner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde wenige Tage nach meiner Online-Bewerbung zum Gespräch eingeladen. Ich wusste, was auf mich zukommen würde und dass ich einem ausgedehnten Test unterzogen werden würde. Es gab erst ein Gespräch, in dem ich vor allem nach den Projekten gefragt wurde an denen ich mitgearbeitet hatte. Es wurden auch einige von den Standard-Bewerberfragen gestellt. Aber alles in einer freundlichen Atmosphäre, es wurde zugehört und ich hatte das Gefühl, dass die mich wirklich kennenlernen wollen, wissen wollen, wer da in Zukunft für sie arbeitet. Der Test dauerte ziemlich lange und es wurden viele Fähigkeiten ausgetestet und viele Logikfragen gestellt. Da ich so was gut kann, hat es mir Spaß gemacht, aber insgesamt könnte der Test kurzer sein, man verbringt fast einen halben Tag für ein Vorstellungs-/Bewerbungsgespräch hier. Nach dem Test gab es noch mal ein persönliches Gespräch, in dem ich viele Fragen stellen konnte, die mir ausführlich beantwortet wurden.

Insgesamt habe ich ein gutes Gefühl und muss jetzt warten, wie es weitergeht.

Bewerbungsfragen

Was waren Ihre größten Erfolge?


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