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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die nachhaltige Unternehmensführung bei Bellevue basiert auf einem
integrativen und holistischen Managementansatz der Nachhaltigkeit in
Ökonomie, Ökologie und Soziales berücksichtigt.
In allen alle drei Unternehmensbereichen IT Beteiligungen, Immobilien und Finanzanlagen wird die Verantwortung für die Umwelt und für die Gemeinschaft sehr ernst genommen.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich.
Alle Mitarbeiter werden als gleichwertige Menschen behandelt und es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo fange ich an, wo hör ich auf? Eigentlich so gut wie alles. Die Atmosphäre könnte nicht schlechter sein und kommuniziert wird mit den Angestellten überhaupt nicht. Die Vorgesetzten sollten ihr Verhalten gründlichst überdenken.
Respekt und Wertschätzung fehlen
Intransparente Kommunikation und Prozesse
Schlechter Umgang der Führung mit den Mitarbeitern. Keine Fortbildungen erwünscht und sehr schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern die moderne und nachhaltige Unternehmensführung verstehen.
Die Mitarbeiter und deren Arbeit sollten wertgeschätzt werden. Loben tut nicht weh und sollte kein Fremdwort sein. Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte selbstverständlich sein. Die Kernarbeitszeit sollte überdacht und angepasst werden
Die zahlreichen sozialen Aktivitäten und die Unterstützung der NGO´s nach außen kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bellevue Investments ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fast alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, bis auf die Lieblinge der Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellevue Investments ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt ist unterdurchschnittlich, wurde immer mehr als pünktlich bezahlt. Sozialleistungen werden nicht geboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Fortbildungsmöglichkeiten werden abgelehnt und sind nicht erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bellevue Investments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bellevue Investments schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bellevue Investments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellevue Investments als eher traditionell.
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