Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Ab und an ist die Kommunikation nicht Gut oder nicht ausreichend
Weihnachts und Urlaubsgeld
Kollegen
Ziellosigkeit
Klare Ziele und Verantwortung
entspanntes verhältnis
zu wenig kommunikation
Mehr kommunikation, bessere bezahlung
Falsche Versprechen heuchlerisches Verhalten.
Es werden immer und immer wieder die selben Mitarbeiter bevorzugt
Es wird in jeglicher Weise über die Firma her gezogen versprechen von der Firma werden nur teilweise eingehalten
Urlaub kann jederzeit BEANTRAGT werden wenn mann glück hat bekommt man dann auch 2 tage vorher bescheid ob er auch genehmigt ist wenn man extra nochmal nachhakt ansonsten habe ich das gefühl das es einfach unter den Tisch gekehrt wird.
Theoretisch werden Aufstiegschancen angeboten aber wenn man dann hinten rum mitbekommt wie eine Führungskraft zu einem Kollegen sagt "Ich sehe in keinem von euch Aufstiegschancen" kommen bei mir erhebliche Zweifel auf
Tztztz dazu sage ich nur das viel mehr hinten rum läuft und einem vornherum wird einem falsch ins Gesicht gegrinst.
In meinen Augen ist das keine Führung in unserer Abteilung es wird ständig nur darauf geachtet das man sich selbst einen Vorteil daraus ziehen kann und wenn man merkt das die schlinge um den eigenen Hals immer enger wird, wird so schnell wie möglich dafür gesorgt dass das Augenmerk auf andere Mitarbeiter abgewälzt wird und es werden plötzlich Gerüchte in die Welt gesetzt das man selbst so schnell wie möglich wieder aus dem Schneider ist.
Es müssen teilweise 900 Kilo Paletten von Hand mit Hubwagen befördert werden und wenn man dann krank ist bekommt man noch teilweise echt unverschämte und respektlose Kommentare zu hören.
Es ist auf dem Weg der Besserung aber auch noch um einiges ausbaufähig.
Es heißt wir sollen untereinander reden und konflikte wenn möglich untereinander klären aber wenn man seine Meinung sagt ist es auch wieder falsch dann wird uns direkt unterstellt wir hätten Langeweile und wüssten nichts mit unserer Zeit anzufangen.
Es ist auf dem Weg der Besserung aber noch lange nicht da wo wir eigentlich sein sollten
0 Gleichberechtigung es werden immer die selben bevorzugt und es wird kategorisiert.
Einfluss direkt eigentlich nicht aber es gibt leider Gottes trotzdem Kollegen die sich die schöne Arbeit raus suchen dies wurde in den letzten Jahren auch schon mehrfach angesprochen aber es ändert sich wie gewohnt einfach nichts.
Kostenloser Kaffee und Wasser
Gehalt
Der Arbeitgeber sollte einfach mal reflektieren wer für seinen guten Umsatz verantwortlich ist und dies eben entsprechend würdigen was das Thema Gehälter betrifft.
Ohne worte