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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

DU -Kultur, spannende Projekte, moderner Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege, und Mitarbeiterevents.
Bewertung lesen
Mitarbeiterevents, Grillplatz, familienfreundlich, gute Atmosphäre
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Flexibilität
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Gute Stimmung, man kann kreativ arbeiten. Offenes Feedback ist möglich und erwünscht. Die flexiblen Arbeitszeiten sind toll. Es gibt viele Teamevents.
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Inzwischen echt ein modernes Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und an ist die Kommunikation nicht Gut oder nicht ausreichend
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Ziellosigkeit
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zu wenig kommunikation
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Falsche Versprechen heuchlerisches Verhalten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts und Urlaubsgeld
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Klare Ziele und Verantwortung
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Gerade wird von der GF noch der eine und andere Mitarbeiterbenefit geprüft. Wenn hier noch das eine oder andere realisiert werden könnte wäre das top!
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Sehr positive Entwicklung fortsetzen: Strategie, Werte, Mitarbeiterorientierung…
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Der Fisch stinkt vom Kopf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von bellissa HAAS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Ergonomische Stühle/Tische, moderne Einrichtung, jeder hat und kann seinen eigenen Arbeitsplatz einrichten.
5
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Man kann regelmäßig ins Homeoffice, sehr familienfreundliches Unternehmen
5
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Es gibt Gleitzeit, Homeoffice und wenn man mal früher gehen muss/ später kommt, ist das kein Problem. Ich habe bisher immer meinen Wunschurlaub nehmen können- auch kurzfristig.
4
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Habe meine Stunden abgesessen. Keine Überstunden, Urlaub wann und wieviel ich wollte.
4
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Manchmal fällt es mir schwer abzuschalten, weil man oft viel im Kopf hat. Es gibt Phasen wo es teilweise stressiger ist und manchmal entspannter, da der GArtenbereich saisonalen Schwankungen unterliegt. Dennoch kann man seine Überstunden immer abbauen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bellissa HAAS ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird immer pünktlich und angemessen bezahlt.
3
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Reicht nicht aus.
1
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Es ist auf dem Weg der Besserung aber noch lange nicht da wo wir eigentlich sein sollten
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung durch interne Seminare oder auch extern möglich.
5
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Ist in verschiedensten Abteilungen möglich
5
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Es gab keine. Kurse oder so gibt's nur in Abteilungen mit "echten" Vorgesetzten und auch dann nur, wenn der Chef unter Zugzwang ist.
1
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Okay, könnte aber noch besser werden
3
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Je nach Abteilung sind direkte Aufstiegschancen möglich. Im pers. Gespräch wird auch abgefragt, ob man sich weiterbilden möchte/es werden auch Weiterbildungen vorgeschlagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bellissa HAAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet bellissa HAAS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bellissa HAAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bellissa HAAS als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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