Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEMA Property die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Formell und korrekt sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kolleginnen und Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Bei Fragen wird einem jederzeit gut geholfen und mittags trifft man sich gerne mal zum Lunch in der Küche.
In der Regel können die Arbeitszeiten eingehalten werden. Dies führt zu einer guten Work-Life-Balance.
Die Vorgetzen geben einem ein ehrliches Feedback und man wird bei Aufgaben unterstützt.
Wechselnde Aufgaben sorgen für eine gute Abwechslung und dafür, dass es spannend bleibt.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und strukturiert. Es herrscht ein freundliches Miteinander. Insgesamt fühlte ich mich hier respektiert und gut aufgenommen.
Gute und produktive Atmosphäre