Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man geht offen miteinander um.
Bis dato kann ich nur die Hin- und Rückfahrt bemängeln, aber dafür kann ja der Arbeitgeber wenig. Es sei denn siehe Verbesserungsvorschlag....
....könnte in meine Stadt umziehen.
Ich komme sehr gerne arbeiten.
Alles gut.
Darüber reden wir sogar öfter als mir lieb ist.....
Dafür bin ich noch nicht lange genug dabei, aber bis jetzt juuud.
Bis jetzt ist JEDER nett zu JEDEM.
Den alten Chef kenne ich nicht. Den neuen Chef sehe ich zwar selten, aber man kann durchaus mit Ihm arbeiten.
Den fünften Stern vergebe ich, wenn ich einen Firmenwagen bekomme.
ich bekomme auf jede Frage mind. eine Antwort
Noch bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Mal gucken wenn ich ich eine Gehaltserhöhung verlange......
ALLES
keine Chance
Urlaub - was ist das?
Familie - irgendwann ist "er" ganz Alleine
Könnte besser sein - der Druck von "oben" ist spührbar
Die Beletage hat immer Recht - ist ja auch nur eine One-Man-Show
Es wird lautstark diskutiert und am Ende hat nur "einer " Recht
wenn man meint, man macht einen guten Job, der wird schnell vom Alleskönner eines besseren belehrt. Musterunternehmen um selber zu sehen, welchen Stellenwert man hat. Wenn ich heute denke, mein Job ist .... denke ich gerne zurück und weiß was ich jetzt an meinem Job habe.
so was muss man selber erleben. Keiner glaubt einem die Kommunikation in diesem Unternehmen
ein Personalführungskurs wäre dringend zu empfehlen
Samstagsarbeit wird als selbstverständlich angesehen, 20 Stunden Mehrarbeit pro Woche wird verlangt
verunsichert, chancenlos
cholerisch, charakterlos, ungerecht, von sich eingenommen
Der Arbeitsvertrag der Firma ist eine Frechheit. Schon im Bewerbungsgespräch wurde unzulässigerweise gefragt ob ich Mitglied einer Gewerkschaft sei. Das hat mich gewundert, aber als ich am nächsten Tag den Vertragsentwurf in der Hand hielt wunderte mich gar nichts mehr. Ich bekam einen außertariflichen Vertrag vorgesetzt, (man dachte sich wahrscheinlich: Kein Gewerkschaftsmitglied, der hat eh keine Ahnung.) der einem Knebelvertrag in nichts nachsteht. Nicht nur stand dort plötzlich etwas von einer Befristung von der im Gespräch nie die Rede war sondern ich sollte mich auch zu Überstunden ohne Ende verpflichten. Und das nicht nur in der Woche sondern auch am Wochenende, Sonntags und an Feiertagen. Überstunden ok, sind üblich aber wenn dann bitte fair bezahlt. Bei Bemers & Co ist im Bruttogehalt eine Mehrarbeitspauschale enthalten, die wirklich ein Witz ist!! Außerdem sind Mehrarbeitspauschalen unrechtmäßig, wie das Landsarbeitsgericht Düsseldorf entschieden hat.
Aber die allergrößte Frechheit sind die unseriösen und horrenden Vertragsstrafen.
Bei Verspätungen wird der komplette Bruttotagesverdienst als Strafe einbehalten und man behält sich vor den Vertrag umgehend aufzulösen, ohne Abmahnungen oder sonstiges. Bei Kündigung darf man schon mal ein Bruttomonatsgehalt als Strafe zahlen.
Krankheiten gibt es nicht. Im Vertrag steht explizit, dass nur eine bescheinigte Bettlägrigkeit dem Arbeitnehmer erlaubt der Arbeit fernzubleiben. Solange man noch stehen kann, kann man auch arbeiten. Für jeden Krankheitstag wird einem 2% einer Anwesenheitsprämie abgezogen. Auch das laut IG Metall unrechtmäßig.
Des weiteres steht in einem Nebensatz, dass man auf den § 616 BGB verzichtet. Erläutert wird der nicht. Um zu erfahren, dass man damit auf Fortzahlung der Vergütung im Falle einer Verhinderung verzichtet, weil zum Beispiel die Kinder krank sind, muss man schon das BGB wälzen.
Ich habe diesen Vertrag nicht unterschrieben und finde es generell eine Frechheit jemandem so einen unseriösen Vertrag vorzusetzen. Ich rate jedem anderen sich die Verträge gut durchzulesen und sich im Zweifelsfall an die IG Metall zu wenden.
- Schulungen der Personaler
- Schulungen im geltendem Vertrags- und Arbeitsrecht
Mitarbeiterführung ist vorbildlich.
Einsatz und Motivation der Mitarbeiter ist überdurchschnittlich.
Führungsetage ist durchgehend makel- und fehlerlos.
Hier sind alle gleich; ob man etwas kann oder auch nicht, spielt keine Rolle, da man nach kurzer Zeit eh bescheinigt bekommt, daß man ein Versager ist. Hier gibt es nur einen Alleskönner.
Man muss nichts verbessern, es ist alles optimal.
Warum werden Bewertungen entfernt, wenn sie die Wahrheit sagen?
Es hat keinen Zweck.
Der Mitarbeiter, der hier zurechtkommt ohne Magengeschwüre, muß noch gebacken werden.
rein gar nix...
Sehr Cholerisches Klima, Vereinbarungen werden nicht eingehalten,
Häufig neue Mitarbeiter,
Management zur Weiterbildung,Schwerpunkt Mitarbeiterführung
Netter Umgang mit dem gehobenen Managment.
Man weiss wenigtens nach kürzester Zeit, das mann nicht kann
und einfach nur unfähig ist
alles super
keine, ist nicht gewollt