Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis jetzt ist der Arbeitsplatz sicher.
Es zählt nur was der Chef sagt.
Gehaltserhöhung ohne Nachfrage
Atmosphäre ist okay.
Hält sich für ein gutes Unternehmen
Findet nicht statt
Weiterbildung, nur auf Anforderung, falls überhaupt.
An der unteren Gehaltsgrenze, um jede Lohnerhöhung muss man betteln.
Keine sonstigen Vergünstigungen
Soweit, so gut
Ich bin der älteste
Ist ok
40 Std. /Woche
Zufriedenstellend
Weiß ich nicht
Immer mal was Neues
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind und möchten gerne dazu Stellung nehmen.
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe sind uns als Unternehmen sehr wichtig. Sozialkompetenz bedeutet für uns, aufmerksam zuzuhören, fair und transparent zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir sind uns bewusst, dass dies nur gelingt, wenn sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende offen und konstruktiv miteinander umgehen. Daher laden wir ausdrücklich dazu ein, Feedback — auch kritisches — im direkten Dialog anzusprechen, um Missverständnisse zu klären und Arbeitsabläufe gemeinsam zu verbessern.
Zu den von Ihnen angesprochenen Themen möchten wir ergänzen, dass wir neben regelmäßigen Gehaltserhöhungen auch im vergangenen Jahr eine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt haben. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von Angeboten wie dem BusinessBike-Leasing, das Sie ebenfalls nutzen.
Was Weiterbildung und persönliche Entwicklung betrifft, ist uns der individuelle Austausch wichtig, da wir Maßnahmen auf die jeweiligen Bedürfnisse abstimmen möchten. Hier gilt: Wer Wünsche oder Ideen hat, kann und soll diese jederzeit anbringen — wir nehmen diese ernst und setzen sie, soweit möglich, um.
Wir danken Ihnen für Ihre Hinweise und würden uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch suchen, um gemeinsam an möglichen Verbesserungen zu arbeiten. Denn ein gutes Arbeitsklima und ein respektvolles Miteinander leben von gegenseitiger Wertschätzung und offenem Austausch.
Viele Grüße
Peter Herrmann
Ich arbeite seit über 10 Jahren gerne bei der Firma und bin dankbar, was ich hier bereits gelernt habe.
Hier wird man fair behandelt und es besteht allgemein eine gut Loyalität. Man bekommt viel Verantwortung für seinen Job und kann sich auch verwirklichen, wenn man will.
Mehr Platz für Pausen draußen.
Kurzfristige Termine sind immer möglich mit Urlaub. Brückentage sind generell für alle frei. Immer mal wieder gibt es sehr dringende Aufträge, die raus müssen.
Sehr fair
Mitarbeiter und Chefs sind ein gutes Team. Ein par komische Kollegen gab es immer mal, die sind aber weg.
Man bekommt Verantwortung, wenn man diese möchte. Die Tür vom Chef steht selbst der Putzfrau immer offen. Kurzfristige Urlaube oder auch Termine werden immer möglich gemacht.
modern
Alle Sachen können immer besprochen werden. Aushänge im Raum informieren über Schließtage und andere Sachen
Sehr interessant und man muss nicht jeden Tag das gleiche machen.
Der Job war abwechslungsreich und hat Spaß gemacht.
Der Druck von oben, eben etwas falsch zu machen, oder nicht genug Leistung zu bringen ist unermesslich. Sobald ein Problem war, man wird Abends privat angerufen und am Telefon zur Schnecke gemacht. Im Betrieb vor allen anderen angebrüllt und klein gemacht. Anschließend steigt der Druck.
Jeder Kollege versucht sein Bestes zu geben, allerdings unter der Fuchtel vom Chef
Werden gegeneinander ausgespielt
Exzentrisch
soweit ganz in Ordnung. Die Führung macht alles zu nichte, man lebt in ständiger Angst was falsch zu machen.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Neues Gebäude mit modernem Büro und zu allen Kollegen hat man im Büro direkten Kontakt.
Freitags kann man bereits um 13 Uhr Feierabend machen. 40 Stundenwoche.
Individuelle Weiterbildungen wären noch besser.
Die Kollegen halten im Großen und Ganzen zusammen.
Es wird klar gesagt, was erwartet wird.
Es ist ja alles erst 2019 gebaut worden, daher alles neu.
Es gibt jede Woche Termine zur internen Abstimmung
Langweilig wird es nicht werden, da die Artikel sehr vielfältig sind.
Kostenlose Parkplätze
Kein ordentlicher Umgang mit Mitarbeitern und Zulieferern
Weniger Chaos durch klare Struktur schaffen.
Arbeitnehmer nicht ständig für eigenes Versagen verantwortlich machen.
Mitarbeiter nicht ständig anschreien.
Tolle Aufgaben, guter Zusammenhalt im Unternehmen.
Viel Arbeit für zu wenig Köpfe
Eigene Produkte weiter ausbauen.
Schafft es ein kollegiales und familiäres Umfeld anzubieten. Gute Benefits wie flexible Arbeitszeiten
Keine Vision, Produktpalette veraltet, Tendenz zu Aussenproduktion von Grosskunden zu werden
Verstärkt Zeit in Kundenaquierung einsetzen und weiter an Produkten arbeiten
Kollegiale Stimmung
Im ganzen gut
Unklare Erwartungen, auch bei wiederholter Nachfrage
Officiel nur soviel wie nötig
Routine Arbeiten
tolle aufgaben und eine schöne arbeitsumgebung. der standort reutlingen ist für mich top. einer der familie ist immer da, um auch schnell was zu klären.
dass noch nicht ausgebildet wird. ist für 2021 geplant.
mehr schulung und weiterbildung anbieten.
hier mangelt es dank des neuen standorts an nichts. die kollegen sind gut drauf, auch wenn es mal wieder viel arbeit gibt.
aus der produktion schwer zu beurteilen, aber ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen.
auch ein klassischer familienbetrieb mit viel arbeit. aber auch kurzfristige private termine können immer mal schnell eingeschoben werden. hier werden einem keine steine in den weg gelegt.
könnte noch ein wenig mehr auf externe schulungen und weiterbildungen geachtet werden.
gehalt könnte immer mehr sein, aber ich bin zufrieden.
Umweltbewusstsein ist gut. sozialbewusstsein ist schon durch die produkte für behinderte gegeben.
alles in allem gut, den ein oder anderen querulanten gibt es überall. in büro sind zum glück die querulanten raus.
es gibt ältere kollegen, von denen man viel lernen kann. das wird auch gefördert.
führung im übergang. durch die internationalen kunden pflegt man hier das du, was eine gute zusammenarbeit auch mit dem chef möglich macht.
top, neuer standort.
die kommunikation ist wie in jedem tybischen familienbetrieb, kurz und knapp aber immer freundlich
hier werden alle gleich behandelt
ja, hier wird es nicht langweilig. immer wieder neue projekte, die zwar viel arbeit bedeuten, aber im großen ganzen macht es spass.
Gar nichts
sehr schlechte Kommunikation, Frust der Geschäftsleitung wird an Mitarbeitern ausgelassen, Schuld sind die, die das beste draus machen wollen
Flache Hierarchien, Vorbildfunktion in der Corona-Zeit
zu wenig Mitarbeiter
Mehr Schulung und Weiterbildung anbieten
So verdient kununu Geld.