Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis jetzt ist der Arbeitsplatz sicher.
Ich arbeite seit über 10 Jahren gerne bei der Firma und bin dankbar, was ich hier bereits gelernt habe.
Hier wird man fair behandelt und es besteht allgemein eine gut Loyalität. Man bekommt viel Verantwortung für seinen Job und kann sich auch verwirklichen, wenn man will.
Der Job war abwechslungsreich und hat Spaß gemacht.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Kostenlose Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es zählt nur was der Chef sagt.
Der Druck von oben, eben etwas falsch zu machen, oder nicht genug Leistung zu bringen ist unermesslich. Sobald ein Problem war, man wird Abends privat angerufen und am Telefon zur Schnecke gemacht. Im Betrieb vor allen anderen angebrüllt und klein gemacht. Anschließend steigt der Druck.
Kein ordentlicher Umgang mit Mitarbeitern und Zulieferern
sehr schlechte Kommunikation, Frust der Geschäftsleitung wird an Mitarbeitern ausgelassen, Schuld sind die, die das beste draus machen wollen
Keine Vision, Produktpalette veraltet, Tendenz zu Aussenproduktion von Grosskunden zu werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chaos durch klare Struktur schaffen.
Arbeitnehmer nicht ständig für eigenes Versagen verantwortlich machen.
Mitarbeiter nicht ständig anschreien.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Gehaltserhöhung ohne Nachfrage
Mehr Platz für Pausen draußen.
Verstärkt Zeit in Kundenaquierung einsetzen und weiter an Produkten arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BEMOTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin der älteste
Einige ältere Kollegen, passt super zusammen
Auch das ist absolut Spitze!
es gibt ältere kollegen, von denen man viel lernen kann. das wird auch gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEMOTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung, nur auf Anforderung, falls überhaupt.
Individuelle Weiterbildungen wären noch besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEMOTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BEMOTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEMOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEMOTEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BEMOTEC
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BEMOTEC
Branchendurchschnitt: Maschinenbau