3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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bempflinger lebensmittel gmbh Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit viel Entwicklungsmöglichkeiten. Fachpersonal kostet Geld und wächst nicht auf den Bäumen.
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einladungen zum Vorstellungsgespräch, sollten die Eckpunkte bereits klar sein. Was für ein Mitarbeiter wird gesucht, welche Tätigkeiten soll dieser durchführen usw.... Passt seine Gehaltsvorstellung auch in unser Budget? Sollten diese Eckpunkte nicht passen, dann sollte man Bewerber nicht zu einem weiteren Gespräch einladen.
Bewerbungsfragen
- Was ist der Grund für Ihr Wechsel?
- Warum haben Sie nur X Monate/Jahre im Unternehmen XY gearbeitet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu vorherigen Praktika sowie Gründe für die Wahl des Studienfachs
- Herangehensweise an bestimmte Aufgaben, aber keine unangenehmen Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsinnendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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