Spannende Aufgaben und viel Freiraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Große Freiheit im Einbringen von Ideen und bei der Mitgestaltung von Produkten.
- Weiterbildung wird aktiv unterstützt
- Lockere Atmosphäre und ein offenes Ohr der Geschäftsleitung
- Es wird viel Wert auf gutes Teamwork gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es kleine Schwächen, da aber immer daran gearbeitet wird, die Probleme zu lösen, kann man nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich noch im Wachstum, dementsprechend werden neue Strategien erarbeitet wie man auch digital besser zusammen arbeiten kann. Dies ist aber Aufgabe des gesamten Teams und wird auch nach und nach umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und es wird viel Wert auf Austausch und Teamwork gelegt. Jeder kann eigene Ideen einbringen und bekommt von Anfang an viel Verantwortung.
Kommunikation
Untereinander wird viel kommuniziert und auch diskutiert um das bestmögliche Produkt zu erhalten. Auch die Geschäftsführung nimmt sich Zeit und ist für Gespräche jederzeit offen.
Kommunikationsprobleme treten ab und zu auf, sind aber durchaus lösbar. Im Zweifelsfall werden Teamworkshops abgehalten und eine gemeinsame Lösung gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist generell sehr gut. Teamwork wird groß geschrieben. Da das Team klein ist, kommt es auf jeden einzelnen an und jeder trägt die Verantwortung für das Gelingen der Projekte mit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist generell sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Home-Office ist nach Absprache jederzeit möglich. Es wird mehr wert auf die Erfüllung von Aufgaben gelegt, als auf das absitzen von Stunden im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Aufgaben werden in der Regel mit allen Beteiligten im Team abgesprochen, bei auftretenden Problemen ist die Geschäftsführung immer für ein Gespräch zu haben und versucht aktiv bei der Lösungsfindung zu unterstützen. Es gibt keine große Distanz zwischen der Firmenleitung und den Mitarbeit und auch bei privaten Problemen die die Arbeit beeinflussen können, erhält man die nötige Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Durch das vielfältige Aufgabengebiet ist jedes Teammitglied zunächst einmal Experte in seinem Gebiet. Dabei werden aber auch Interessen und Weiterentwicklungen-Möglichkeiten des Einzelnen berücksichtigt und gefördert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegschancen, sofern sie sich in das Unternehmen und die Entwicklung einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Der Austausch zwischen allen Kollegen wird gefördert unter anderem durch gemeinsames Brunchen etc.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ausreichend Platz für alle Mitarbeiter. Werden bestimmte Programme, Bildschirme etc. benötigt wird dies abgesprochen und in der Regel auch genehmigt. Es werden gerne zusätzliche Bücher oder Infos für die Mitarbeiter gekauft, und es besteht eine Bibliothek von Fachliteratur auf die Mitarbeiter Zugriff haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich, bewusster und nachhaltiger zu werden. Gleichzeitig werden besonders Projekte im Bereich Kultur gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am TÖVD und ist damit sehr fair. Urlaubs- und Sozialleistungen entsprechen auch den Bedingungen auf dem normalen Arbeitsmarkt.
Image
Das Image der Firma ist gut, gerade bei öffentlichen Veranstaltungen wie zB einer Messe wird die gute Grundstimmung des Teams auch nach außen transportiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung egal ob aus privatem Interesse oder für das Unternehmen wird gefördert und auch gewünscht.
Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens wird Leistungsgerecht und fair gestaltet. Dabei wird besonderen Wert auf das einbringen eigener Ideen und gutes Teamwork gelegt.
Alle Karriereschritte und Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und werden in offenen Gesprächen besprochen.