Bencard Allergie als Arbeitgeber: Viele Direktoren - keiner möchte Entscheidungen treffen

August 2021

Viele Direktoren - keiner möchte Entscheidungen treffen

2,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle und nette Kollegen. Tolle Events auf Tagungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte verfügen leider über keine Menschenführungsqualitäten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kritik der Mitarbeiter hören.... auch wenn das eigentlich als einer der Firmwerte proklamiert wird. Ein Vorgesetzter muss auch mal Entscheidungen treffen

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten. Von sehr gut bis hin zur völligen Überforderung in Personalführung ist alles dabei

Image

Leider leidet das Image zunehmend

Work-Life-Balance

Bei Bencard im Aussendienst kommt man auch mit wenig Arvwutaufwand häufig gut durch!

Karriere/Weiterbildung

Leider wird in der Weiterbildung immer weniger getan. Schade....

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

So familiär auch getan wird - man kann auch sehr schnell zum verstoßenen Sohn werden. Hinter dem Arbeitszeugnis darf man auch mal monatelang hinterherlaufen. Zur Not ist Corona Schuld.

Kommunikation

Viele Direktoren, welche häufig keine Entscheidungen fällen mögen - gepaart mit häufig mangelnder Kommunikation. Auch diese ist sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten. Man kann also auch Glück haben. Mitarbeiter werden mit Problemen alleine gelassen.

Interessante Aufgaben

Leider tut sich mit den Studien bei der TAV nicht viel. Wissen der Mitarbeiter wird leider nicht erhört....

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra NegeleHuman Resources ManagerSeptember 2021

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin oder Kollege,
danke für Deine Einschätzung und Dein Feedback! Wir bedauern sehr, dass Du insbesondere mit dem Verhalten mancher Vorgesetzten nicht zufrieden warst. Wir arbeiten als Unternehmen sehr stark daran, dass alle unsere Führungskräfte sich in allen wichtigen Führungskompetenzen wie z.B. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfindung und Konfliktlösung sowie Selbstreflexion permanent weiterentwickeln. Unsere große Stärke ist gerade, dass wir uns als Bencard-Familie betrachten, in der „Menschlichkeit“ gelebt wird - und dies möchten wir uns unbedingt erhalten! In Sachen Weiterbildung motivieren wir unsere Mitarbeiter*innen, ihre Interessen und Ideen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungsgespräche mit ihren Vorgesetzten zu diskutieren und konkrete Maßnahmen zu vereinbaren. Zudem gibt es nicht nur vielfältige interne Angebote wie Schulungen zu unseren Werten, Englischkurse oder Wissenszirkel. Seit Juli 21 führen wir auch ein auf uns maßgeschneidertes Verkaufstraining für unsere Außendienst-Mitarbeiter*innen durch.
Sehr gerne hätten wir früher Dein vertrauensvolles Feedback entgegengenommen, um besser verstehen zu können, an welchen Punkten es genau nicht gepasst hat.

Dir wünschen wir alles Gute!

Dein Bencard HR-Team

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.