Bencard Allergie GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Bencard Allergie auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Bencard Allergie zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bencard Allergie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bencard Allergie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gute Stimmung, Zusammenhalt, offener Umgang und wertschätzende Atmosphäre schaffen Vertrauen!
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
An sich ganz gut - an und von manchen Stellen aber noch optimierbar.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Stichwort Verlässlichkeit und Vertrauen - gilt mEn für den größten Teil der Firma.
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
sehr viel Misstrauen und Argwohn
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
hängt mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung zusammen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
es gibt Kollegen, welche vertrauenswürdig sind .... der Rest will nur überleben und streckt die Fühler Richtung neuer Jobs aus