3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr perspektivisches Projekt mit sehr nettem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlfühlen, gemeinsam lernen und erfolgreich sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine kollegiale, faire Umgebung. Bei der Einstellung wird auf einen ähnlichen Wertekanon geachtet. Ein tolles Team aus Teams entwickelt sich.
Image
Kunden sind glücklich über die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Flexibler Arbeitsort. Ergebnisorientierte Führung.
Karriere/Weiterbildung
Neben der Rollenbeschreibung gibt es Karrierepfade die mit der vorgesetzten Person geplant und unterstützt werden. Es geht darum, dass sich jeder so entwickeln soll, wie die Person es möchte. Es soll jederzeit eine bewusste Entscheidung sein hier arbeiten zu wollen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt für ein Startup sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit arbeitet, möchte man als Vorbild voran gehen. Es werden grundsätzlich umwelt- und sozialbewusste Entscheidungen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich. Steht sich mit Rat bei Seite. Es gibt kein Gegeneinander. Alle Arbeiten auf das Unternehmensziel, Team-Ziele und persönliche Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt vermutlich zwischen 30 und 40. Es wird für bestimmte Rollen bewusst nach Kompetenzen älterer Mitarbeiter gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Feedback geht in beide Richtungen. Jeder Mitarbeiter erhält Klarheit über seine Aufgaben. Ggf. Hilfe bei der Entwicklung von nötigen Kompetenzen. Kontrolle über die eigene Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Man kann seine Arbeitsmittel, -zeit und Umgebung frei wählen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation von dem Management für die Mitarbeiter mindestens einmal im Monat vor jedem Firmen-Event.
Gleichberechtigung
Es wird ungeachtet von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion usw. rekrutiert. Vorgesetzte tragen Themen zusammen und bringen Klarheit, arbeiten tun aber alle gleichberechtigt und auf Augenhöhe. Die besten Ideen werden umgesetzt, egal aus wessen Feder.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Startup. Viele Themen die angegangen werden sind nicht gelöst. Es kann einem schon schwindelig werden, bei der Vielzahl an Themen. Das Team arbeitet gemeinsam an Lösungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ambitious team & excellent working atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bench Audit durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.