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Contracting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice & Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unnötige Rechtfertigung sowie keine Hilfestellung. Kaum sich im Team einbinden. Nicht richtig zuhören und verstehen. Keine Sympathie, sondern Monotonie.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da bloß anfangen. 1 Wenn Leute gehen, warum auch immer, dann sollte dies auch kommuniziert werden und nicht unnötig sowie kindisch verheimlicht werden. 2 Ebenso, wenn neue Leute anfangen. 3. Mehr Loben und fördern, statt nur zu sagen "mehr Leads oder warum so wenig" 4. Wenn es gut läuft, sollte man dies weiterhin fördern z.B. Freitag Fürher gehen oder frei bekommen als "Benefits" Auch ein Gutschein steigert die Stimmung sowie Produktivität. Allein das ich dies hier erwähnen muss, ist ein Armutszeugnis.

Arbeitsatmosphäre

Man ist nicht auf einer Baustelle, dennoch ist es sehr monoton sowie langweilig. Man muss sich sehr oft zwingen.

Image

Ich kannte das Unternehmen überhaupt nicht und auch so ist das Image auf den Sozialen Medien nicht vorhanden. Das Unternehmen ist klein und nicht so wie behauptet wird, es sei groß. Vielleicht vom EGO, aber mehr auch nicht.

Work-Life-Balance

Fast 5 Sterne, aber Freitags habe ich schon gelesen, dass dies unnötig sei, so lange zu arbeiten und ich kann nur dies zustimmen!

Karriere/Weiterbildung

Du fängst als Telefonist an und solange du das Unternehmen nicht verlässt, wirst du auch immer ein Telefonist bleiben. Ist nicht negativ zu sehen, aber alternativen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das zusammenarbeiten zwischen Untergebenen & Vorgesetzten sollte wirklich mittlerweile sehr gut sein, besonders was der Markt heute hergibt an Fachkräftemangel. Daher ist es wirklich an der Zeit sich selbst Gedanken zu machen, ob man weiter so verfährt. Des Weiteren sollte sich auch der Vorgesetzte mal die Probleme in den jeweiligen Projekten genauer anhören, um somit gemeinsam Verbesserung anstreben.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst ganz Normal dein Equipment.

Kommunikation

Hierzu lässt sich folgendes sagen, die obere Management-Ebene sollte sich sehr stark in Richtung professionelle Einarbeitung der Mitarbeiter verbessern. Damit ist gemeint, dass die Einarbeitung nicht vorhanden ist, wie es sich gehört. Mitarbeiter untereinander helfen sich aus, und dies wird weder finanziell gefördert sowie nicht gelobt! Man sieht es als selbstverständlich an, was absolut falsch ist.

Gehalt/Benefits

Normal und nicht der Mindestlohn, aber die Provision ist mit Abstand schlecht. Für so ein Aufwand den man betreibt überhaupt nicht gerechtfertigt.

Interessante Aufgaben

Es kommt glaube ich hierbei an, welche Projekte man telefoniert. Es gibt durchaus gute, aber auch sehr schlechte. Dazu kommt noch die massive schlechte Datenlandschaft, die die Arbeit noch um einiges erschwert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man niemanden live sehen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Datenqualität stark verbessern, da dies überhaupt nicht vorhanden ist.
Aus Mist kann man kein Gold machen.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Vorgesetzter sollte sich mal verändern und mehr freundlicher zu seinen Mitarbeiter sein, die Ihm das Geld bringen.
Des Weiteren sollte man mündliche Zusagen auch schriftlich nieder schrieben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten 100% vom Homeoffice. Wäre es vor Ort, sehe die Bewertung ganz anderes.

Image

Keiner kennt die Firma. Viel zu klein und werden auch mit solchen veralteten Prozessen niemals größer werden. Man will auch nicht wachsen so die Aussage, aber die Wahrheit ist, dass man es einfach nicht drauf hat.

Work-Life-Balance

In Ordnung, man arbeitet von zuhause aus. Freitag jedoch könnte man bereits um 13 Uhr schließen, Völlig unnötig so lange am Freitag zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Überhaupt nicht möglich. Wird auch niemals der Fall sein. Ich glaube, dass das Unternehmen erstmal die Größe haben müsste, um überhaupt als mittelständiger Player sich zu behaupten zu können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider das negativste im Unternehmen. Das Unternehmen ist eher klein, macht sich aber größer als es ist. Jede Woche wird was anderes erzählt. Vereinbarungen sollten schriftlich festgehalten werden, da oftmals die Krankheit kurz-Demenz auftretet.

Insbesondere der Vorgesetzte sollte sich mit seinem Handel & Denken anpassen. Man darf eine Sache nicht vergessen, dass es die Mitarbeiter sind, die sein Geschäft am leben halten.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice

Kommunikation

Obwohl der Vorgesetzte immer wieder Transparenz und Ehrlichkeit predigt, ist die Realität anders. Wäre seine eigene Philosophie Predigt, sollte sich auch selbst dran halten.

Gehalt/Benefits

Je nach Verhandlungsgeschick, und da Homeoffice vorhanden ist absolut fair. Ansonsten hat man schlecht verhandelt.

Interessante Aufgaben

Nein überhaupt nicht. Dazu kommt noch, dass die Datenqualität nie vorhanden war. Das Niveau ist nicht zu beschreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es am Arbeitgeber sehr gut, dass man offen über alles reden kann. Wenn man richtig argumentiert, sprich im Recht ist. Lenkt man auch ein und setzt dieses auch um. Der Arbeitgeber ist auch immer bestrebt etwas Gutes für die Mitarbeiter zu tun. So fühlt man sich sehr wohl.

Image

Ich wüsste nichts anderes.

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeitgestaltung sind wirklich absolut genial. Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter genommen.

Karriere/Weiterbildung

Fast 5 Sterne, wenn das Unternehmen weiterwachsen wird. Dann sind fünf Sterne drin.

Gehalt/Benefits

Nun dieser Punkt ist schwer optativ zu bewerten. Wir wissen alle, mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat Patenkinder und engagiert (Finanziell) sich bei Unicef

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer gut.

Vorgesetztenverhalten

Es werden immer realistische Ziele gesetzt, ohne dass man sich abarbeiten muss :) Es gilt; Qualität statt Quantität.

Arbeitsbedingungen

Sehr human.

Gleichberechtigung

Es ist so wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einhaltung vertraglicher Pflichten werden stark vernachlässigt

Verbesserungsvorschläge

Offenheit sowie Ehrlichkeit. Vereinbarungen sollten eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Einfach eingerichtet mit wenig Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Es wird Leistung erwartet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schwach