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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bender Recycling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim Unterschreiben des Arbeitsvertrages, tritt man sämtliche persönlichen Rechte ab. Moderne Ausbeutung Keinerlei Respekt gegenüber Angestellten. Es werden Versprechungen beim Einstellungsgespräch gemacht, die aber zu keiner Zeit erfüllt werden.
Es gibt keinerlei Kommunikation. Alles wird für sich behalten und man wird immer vor vollendeten Tatsachen gestellt. Leider habe ich so etwas bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander, davon Aufgeschlossen ist die Geschäftsführung sowie Büroangestellten, ist eigentlich sehr gut. Es wird überwiegend Polnisch und Russisch gesprochen und leider auch zum Großteil verstanden. Ich persönlich hatte keine Probleme mit dem Arbeitenden auf dem Platz.
Gibt es dort gar nicht. Überstunden Ohne Ende (Ohne Prozentuale Vergütung, nur Stundenlohn), keinerlei Freizeit, Urlaub nur dann wenn es der Geschäftsführung passt. (mussten mehrere Male den Urlaub verschieben, weil die Aufträge abgeleistet werden mussten), Arbeitszeiten im Bereich der Illegalität. Arbeitszeitschutzgesetz kennt man dort nur auf dem Papier. Samstag arbeiten gehört schon fast zu Pflicht. Auch an Sonn und Feiertagen. ohne Entsprechender Vergütung (Prozente). Stundenanzahl im Bereich 250 - 300 Std im Monat. Wobei eher mehr als zu Wenig geleistet wird.
BURN OUT vorprogrammiert!!!!!
Katastrophal. Man wird dort als Dumm oder .... betitelt. Unter anderem wurde auch schon mal extremer beschimpft. Oder über die Kollegen gelästert oder gemoppt. Mitarbeiterführung ein Fremdwort
Nicht zu empfehlen sehr unfreundlich