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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess unprofessionell

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Trainer Retail beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf LinkedIn auf die ausgeschriebene Stelle beworben. Ich habe dann erst nach über 1 1/2 Monaten eine Rückmeldung erhalten, da es anscheinend zu technischen Problemen bei LinkedIn gekommen ist und die Bewerbungen nicht sichtbar waren. Ich habe mich dann über Teams mit einer Recruiterin unterhalten und mir wurde gesagt das ich bald Rückmeldung erhalte. Naja diese habe ich nun auch nach über einem Monat (und 2 E-Mails meinerseits) nicht erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unstrukturiert und keine klare Absicht seitens Arbeitgeber erkennbar

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Spezialist für Gewerbeversicherungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich nicht sicher ist (auf Körpersprache achten) dann bitte den Bewerbern auch keine Hoffnung machen. Ihre Unsicherheit hat mich total verunsichert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kann man drauf verzichten, glauben sie sein der ICE und erzählen einem wie toll sie sind. Hören aber nicht zu.

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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