Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut garnichts!
- keine Kommunikation
- Jedem Mitarbeiter wird etwas anderes mitgeteilt!
- keine Struktur im Unternehmen
- HR Abteilung nie Erreichbar
- keine klaren Regeln im Unternehmen
- Mitarbeiterwechsel gefühlt jede Woche
- Die Manager haben Ihre eigenen Regeln, was letztendlich immer zu Problemen geführt hat bis hin zu Kündigungen
LVMH / Benefit Cosmetics einer der schlechtesten Unternehmen, die es in der Beauty Branche gibt!
- Alle Manager austauschen
- GLEICHE REGEL FÜR ALLE
- Führungskräfte & Area Manager austauschen
- Was erlaubt und nicht erlaubt ist, klar zu besprechen!
Die Vorgesetzten bauen eine freundschaftliche Basis auf.
Zu viel Druck, wenig Hilfe, Traffic Stop, was nicht hilft.
Weniger Druck an die Mitarbeiter setzen und mit dem Traffic stop aufhören.
Die Atmosphäre kommt natürlich immer drauf an, an welchen Counter man arbeitet. Wenn man extrem Glück hat, ist es gut, aber in den meisten Fällen eine Katastrophe.
Jeden tag 9 Stunden den ganzen Tag ist etwas heftig. Aber sonst ist alles noch im Rahmen.
Keine Hilfe von Mitarbeitern und unfreundlich.
Die Chefs wirken sehr nett, man duzt sich gegenseitig und deswegen kann man auch schnell ein enges Verhältnis zu den Vorgesetzten aufbauen. Das einzige Problem ist der ganze Druck.
Es gibt regelmäßig Schulungen und Informationen.
Die einzige Abwechslung ist, Kunden schminken und die Brow Bar.
Ich stimme meinem Vorredner zu "Der Fisch stinkt vom Kopf her".
Modernes Büro mit überholtem Ablagesystem.
Es gibt 2x im Jahr einen Betriebsausflug. Einer ist in der Regel mit Übernachtung, welche Wohltat !
In den letzten Jahren erheblich gelitten.
Überdurchschnittlich
Entsetzlich.
Wer den lauten Umgangston gewohnt ist, wird ausreichend Kommunikation erfahren.
Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Keine Sonderzahlung. Bei sehr gutem Verhandlungsgeschick ggf. BAV.
Nein.
Weiterbildung steht hier ganz oben.
Gar nichts
Weiter so
Nette Kollegen
Sehr gut. Hier habe ich so viel gelernt. Danke dafür
Work Life Balance- Gleitzeit und Wochenstunden - Hier kann sich niemand beschweren. Wer dies tut, der möchte wahrscheinlich nicht arbeiten.
Weiterbildung wird immer angeboten. Neuerungen in der Branche werden immer gelehrt und auch bekannt gemacht.
Meine Weiterbildung wurde gefordert und ich bin für alles gut ausgebildet.
Weiterbildung wird immer angeboten. Neuerungen in der Branche werden immer gelehrt und auch bekannt gemacht.
Sehr gut
Sehr gut
Immer sehr freundlich
Kurze Dienstwege. Gute Kommunikation. Offenes Betriebsklima
Sehr gut
Kurze Dienstwege-dadurch gute Kommunikation. Ideen vom Mitarbeiter werden aufgenommen und zusammen im Team umgesetzt
Natürlich
Natürlich
Super bunte Arbeit. Sollte Kunden. Guter Vorgesetzer. Super vernetzt.
Die Mitarbeiter im Vertrieb. Viel reden, nichts einhalten.
Vertriebsleute alle abschaffen
Guter Ausbiler
Büroleitung, Personalleitung und der Vorstand bemühen sich um die Azubi. Alle anderen nur wenn sie eingebunden sind. Abtl. denken
keine
Super nah am Mitarbeiter. Alles druchdacht. Alles klar strukturiert
Zuviel wenig qualifizierte MA eingestellt in der Vergangenheit.
Niht mehr jeden einstellen, auch wenn wenig auf dem Markt ist
Sehr gutes Klima. Offen Gespräche. Herzliche rAustausch zw. Kolgen udn Vorstand.
Lange am Ort tätig. Fast alels große Betriebe in der Stadtin der Betreuung
Klare Regeleungen bzgl.Arbeitszeit. Man musste keine Überstunden machen. Freitags Deinstschluss um 13 Uhr. Wochetags um 17 Uhr. Täglöich 1 Stunden das Büro geschlossen für die Mittagspause.
Flache Hierachie
gerecht, darf immer etwasmehr sein
alles gut im Blick
Monats immer gemeinsames Mittagessen. Immer mal wieder gemensames Mittageessen durch die Fa.
Immer mal wieder MA über 60 eingestellt.
Immer ein offenes Ohr für alle. Nah an den Mitabeitern. Klare Regeln. Familiäre Abläufe.
Alles vorhadnen was man benötigt. Man muss nichts mitbringen. Spülmaschinen, Herde, Microwelle, Kaffevollautomaten, 2 Küchen, Obst, Süßigketien, Wasser, Top Büro, Mitten in der Innnestadt.
Alle Themen wrunden Zeitnah und offen angesprochen. Monatliche Mitarbeiterbesprechungen. Mehrmals Workshops. Sogar Persönlichkeits seminare wruden abgehalten, an denen alle teinahmen.
keine Unterschiede
Große intersseante Gewerbe und Industriekunden. Nichts von der Stange. Auch Auslandskunden mit Besuchen der Länder.
Die Mitarbeiter werden mit Druck und extrem autoritärem „Führungsstil“ unterdrückt. Zwar kann man Schulungen machen oder besuchen aber da nur die Vorstellungen und Meinungen eines Mannes richtig sind ändert das an den Abläufen nichts. Nach kürzester Zeit erkennt man das die Kollegen untereinander sehr gut harmonieren aber eine Person den Ablauf stört. Das ist der Chef. Denn es werden sehr strenge Arbeitsvorgänge schriftlich festgehalten und nur einer hält sich nicht daran. Zu den negativen Bewertungen ist zu sagen das sie der Wahrheit entsprechen und die positiven unter Druck erstellt wurden. Denn die Bewertung einer dem Chef ergebenen Führungskraft ist wenig aussagekräftig. Die Bemerkung das die fehlende Qualifikation de Mitarbeiter schuld daran seien, kann als Scherz verstanden werden. Denn der einzige, dem diese fehlt, führt die Firma
Eine neue Führungsebene
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Leider ohne Kommentare.
Ich bin froh, das wir mit der strikten Auslegung der 38 Stunden Woche, Raum für die gute Bewertung der Arbeitsbedingungen, der interessanten Aufgaben und des Kollgenzusammenhalts schaffen konnten.
Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte gib uns auch persönlich Feedback – du kannst mich jederzeit kontaktieren. Wenn Du willst, kannst Du uns aber auch anonym ausführliches Feedback über die allgemeine E-Mail-Adresse geben.
Wir wollen versuchen , das alle unsere Mitarbeiter zufrieden sein können.
Liebe Grüße
Dirk Krämer
-Vorstand-
Man hält, was man verspricht
Wenig Gehalt
Mehr Gehalt zahlen
klare Ziele – klare Vorgaben – klare Absprachen
Kunden haben großes Vertrauen und lange Bindung. Tolle Kooperationspartner. Viele Einladungen zu Veranstaltungen aus unterschiedlichen Kreisen.
Auf die ARbeitszeiten wird geachtet. 38 Std. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine Überstunden. Immer gleicher Beginn der Mittagspause und Arbeitsende. Es wird sich Zeit für Mitarbeiterveranstaltungen genommen.
Vorgabe ein Seminar pro Quartal. Jeder kann mir machen.
Gehalt mindestens 10 % unter Erwartungen. Betriebliche Altersversorgung wird übernommen. Alles was man über den Tag benötigt, ist vorhanden.
Mitarbeiter werden sehr ordentlich behandelt. Gehalt könnte immer mehr sein.
Tolle Kollegen. Bin schon geraume Zeit da. Die, die da sind, waren und sind immer sehr herzlich und enge Kollegen. Die, die nicht mehr da sind, mit denen war sehr schwer.
Es werden sogar Mitarbeiter über 60 eingestellt. Die letzte Mitarbeiterin, die fast 20 Jahre da war und in Ruhestand gegangen ist, war auch 60.
Immer ansprechbar. Immer ein offenes Uhr für den Mitarbeiter. Auch private Probleme kann man besprechen. Alles was versprochen wird, wird auch eingehalten.
Alles was man im Büro benötigt, ist immer auf einem Topniveau. Neues Büro seit circa zehn Jahren. Elektronik immer auf dem neuesten Stand. DArum kümmert sich ein externer Dienstleister drum.
Kurze Kommunikationswege. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar.
Viele Kolleginnen, wenige Kollegen. Aktuell nur Frauen. Männer oft nur im Vertrieb. Bisher hat keiner gehalten, was der Innendienst von Ihnen erwartet hat.
Tolle Kooperationspartner wie eine Bank. Enges Verhältnis zu vielen Versicherern. Sehr interessant gefunden.
Autoritärer Führungsstil ohne jegliche Mitarbeiterbeteiligung. AGG sind dort noch nicht angekommen (Beispiel: In Zukunft stellen wir nur Nichtraucher ein, den Rauchern scheint das Gehirn vernebelt).
Autoritärer Führungsstil ohne jegliche Mitarbeiterbeteiligung.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! gerade auch im Zusammenhang mit dem AGG.
Wie du weißt, haben wir durch die ISO Zertifizierung den letzten Jahre, auch diese Positon schon über 10 Jahre im Unternhmen installiert und besetzt. Der Bereich wird, wie dir bekannt, von einer Kollegin seit vielen Jahren begleitet. Leider hatte sie bisher keinen Hinweis in der Richtung von dir.
Auch den Hinweis, auf den autoritären Führungsstil wollen wir ernst nehmen. Hat dieser sich in unserer 2. Führungsebene oder in der 1. ergeben? Vielleicht kannst du uns kurz ein persönliches Feedback geben – du kannst mich jederzeit kontaktieren.
Gerade in welchen Situationen sich das autoritäre Verhalten gezeigt hat. Ich hoffe nicht, das du zu den Mitarbeiteveranstaltungen zum übermäßigen Konsum von Essen und Trinken genötigt wurdest. Dem würde ich jedoch auch noch im Nachhinein nachgehen.
Wenn Du willst, kannst Du uns aber auch anonym ausführliches Feedback über die iallgemeine E-Mail-Adresse geben.
Wir versuchen solchen Vorgehensweisen nachzugehen und diese abzustellen.
Liebe Grüße
Dirk Krämer
-Vorstand-
So verdient kununu Geld.