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Benetton 
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S.r.l., 
German 
Branch
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Benetton Group S.r.l., German Branch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Benetton Group S.r.l., German Branch
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Benetton Group S.r.l., German Branch
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die ersten Jahre waren naja, die Letzten dagegen super.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die letzten 5 Jahre einfach Top, davor reden wir nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die neuen Leute in der Geschäftsstelle wissen meist selbst nichts und können die Fragen der Mitarbeiter nicht beantworten.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man hatte das Gefühl gegen eine Wand zu reden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissen nicht was sie tun. Reden lächerlich und herablassend mit Mitarbeitern. Einfach ekelhaft

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht genommen wegen des Urlaubs wenn man Kinder hat

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