Ihr Unternehmen?

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Benetton 
Nord-West-Center
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein Wunder

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf den Mitarbeiter, mehr Wertschätzung, mehr Leistungen (Gehalt, soziales).
Besseres Marketing, sowohl für die Produkte als auch zukünftiges Personal (was derzeit ausbleibt)

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Stores und des Teams genialer Zusammenhalt. Seitens der Zentrale keine Wertschätzung.

Image

Am sinkenden Schiff.
Trendverfehlungen, man weiß nicht mehr, welche Zielgruppe man ansprechen möchte.
Dadurch wird weder ein homogener noch heterogener Kundenkreis angesprochen.
Kaum
Marketing mehr, damals
Hat benetton noch provoziert.
junge Leute haben keinen Anreiz zu benetton zu gehen.
Kein einheitliches Ladenbild- die stores werden nicht alle auf das selbe Design umgestellt.

Work-Life-Balance

Naja, Einzelhandel eben. Mo-sa, 20:00
Ist soweit in Ordnung.
durch Personalmangel aber fallen freie Tage weg, und überstunden en Masse.

Karriere/Weiterbildung

Nur das Storemanagement. Das 'exekutive' Volk ist tatsächlich nur zum Arbeiten da

Gehalt/Benefits

Schlecht, nicht einmal branchenüblich.
Unfaires Handhaben von Prämien.
Häufig Fehler bei Überweisungen

Hoher Mitarbeiterrabatt ist ein Plus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benetton engagiert sich sozial, verwendet nur Papiertüten und immer häufiger 'bio-stoffe'

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell gut, aber leider zu häufig mir unverhältnismäßigen Erwartungshaltungen verbunden

Arbeitsbedingungen

Es gibt stores, die nicht einmal eigene Toiletten haben.
Zu häufig Einzelbesetzungen, was bei Unwohlsein des Mitarbeiters zur Gefahr wird.

Kommunikation

Verwirrende, nicht realistische Anweisungen aus der Zentrale.
Mitarbeiterfeedback und Engagement wird ignoriert.

Gleichberechtigung

Sobald man sogar als Aushilfe nicht 24/7 zur Verfügung steht und kein verkaufstalent ist, ist man raus.
Aushilfen (v.a.) Studenten müssen flexibel sein und so einsetzbar, wie es das Storemanagement möchte. Da wird sogar mal gefordert, die Vorlesungen sausen zu lassen.
Mütter - keine Chance. Die Kinder, die jeden Tag um 15:00 von der Kita geholt werden müssen, stören den Einsatz in der Spätschicht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.