4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er all meine angekreuzten Punkte selbst gut eingehalten hat. Das er selbst sich an seine Eigenen Regeln gehalten hat die er anderen aufgibt.
Er war zu streng mit sich selbst. Er wollte immer besser werden und vernachlässigte sich selbst damit.
Sich weniger vornehmen und das gut umsetzen. Dann sich mehr vornehmen.
Geschaffene Atmosphäre motiviert Mitarbeiter.
Lockt Kunden.
Viel Freizeit verbessert den eigenen Geist. Ist gut für die Arbeit.
Man sollte seinen Mitstbeitern Chance geben weiterzulernen das bringt eigenen Erfolg auch voran.
Ein Gehalt sollte entsprechend des Berufes gestaltet sein der Verantwortung sowie erbrachte Leistung.
Man soll sich verstehen aber nicht in Konflikte geraten.
Wichtig da man von älteren lernen kann.
Fördert Teamarbeit und Verstand.
Alle Menschen sind gleich bedarf keinen Kommentar, soll selbstverständlich sein.
Sein Verständnis für Streitigkeiten und seine Konfliktlösungen
Er hat soweit nichts falsch gemacht außer ein paar dinge die nicht gepasst haben
Er sollte den Beamten nicht weniger zuhören sondern bei seiner art bleiben
Sehr ruhig
Super
Klar
Intrigante, unkollegiale, faule Kollegen. Unfähige Vorgesetzte. Katastrophale Personalabteilung, machen gravierende Fehler auf Kosten der Arbeitnehmer!
Eine allgemeine Unzufriedenheit. Bald wird das Kartenhaus einstürzen. Mehr Schein als sein.
Man muss immer erreichbar sein und sollte immer ja sagen. Ein Nein wird nicht akzeptiert.
Aufstiegschancen; Besten Voraussetzungen: Ja-Sager, Menschen ohne Rückgrat
Mindestlohn. Keinerlei Zuschläge..
Im Bereich Gestaltung ist ein unglaublicher Zusammenhalt. Nur so hält man es aus. Der Begriff Team ist kein Fremdwort. Jedoch in den anderen Bereichen ist der Zusammenhalt nicht vorhanden. Ehrlichkeit gibt es nicht.
Es werden nur junge, unerfahrene Personen eingestellt. Da diese oftmals keinerlei Erfahrung haben und man bei der Einstellung solche Leute leichter abzocken (schlechte Bezahlung) kann. Ältere Mitarbeiter die jahrelang alles gegeben haben, bekommen wenns gut geht einen Blumenstrauß. Nach 10 Jahren keine Gehaltserhöhung.
Die Vielzahl der Vorgesetzten bei benetton sind respektlos und unfähig. Man wundert sich immer wieder, wie solche Leute eingestellt werden und eine Führungsposition erhalten.
Absolute Katastrophe! Würde hier den Rahmen sprengen...
Nicht vorhanden.
Für Zusatz Aufgaben sollte man immer dankbar sein, trotz gleichbleibende Vergütung. Die Aufgaben Verteilung ist ein Witz. Faule Mitarbeiter müssen immer weniger machen, wobei hingegen fleißige, engagierte Mitarbeiter keinerlei Anerkennung bekommen und immer mehr leisten müssen.
Die Chancen die geboten werden. Talente werden gefördert!
Lange Arbeitszeiten bei der Inventur.
Regelmäßige Schulungen für Top Performer.
Benetton bietet viele Trainings für Weiterentwicklung der Mitarbeiter an.
Ich durfte in einem tollen Team mitarbeiten. Wir hielten zusammen und hatten spass bei der Arbeit. So soll es sein!!
Das Headoffice war immer für unsere Fragen und Ideen offen.