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Bening 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Ort für Burnouts

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kann nichts richtig machen, entweder es ist komplett falsch, oder nicht gut genug.

Image

Spalten sich die Meinungen. Ältere Kunden fühlen sich recht wohl, da sie Bening schon lange kennen.
Jüngere Kunden gehen dann doch lieber zu MediaMarkt.

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird versucht acht zu geben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, unverschämte „Weiterbildungsangebote“

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, mittlerweile wird sich gegenseitig ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen wurden mental fertig gemacht & gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Wer Inkompetenz sehen will, sollte sich bewerben

Arbeitsbedingungen

ohne Klimaanlage im Hochsommer, dank der strengen Arbeitskleidung, nicht auszuhalten

Kommunikation

keine Kommunikation von Führung zum Verkäufer

Gehalt/Sozialleistungen

Fixgehalt ist eine Katastrophe, Provisionsabzüge gibt es bei nicht erreichen der Ziele.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung, jeden Tag das gleiche

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An die Wand gefahren....

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte austauschen. Hier ist wohl ein Neuanfang notwendig.

Arbeitsatmosphäre

War sehr schlecht. Überforderte Führungskräfte, kaputtes Inventar und Technik. Durch Personalmangel teils sehr chaotisch.

Image

Immer schlechter

Work-Life-Balance

Ging nur mit Ellenbogen raus.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Tarif, komisches unfaires Provisionssystem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülleimer, sonst nix.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten waren durch die Arbeitsbedingungen sehr negativ gestimmt. Hatte keine Lust mehr auf Weltuntergangsstimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos. Haben gekündigt, wurden krank und als Führungskraft abgesetzt und durch günstige Quereinsteiger ersetzt

Vorgesetztenverhalten

Minus Sterne. Wenn über die Hälfte des Personals in 2 kündigt, sagt das wohl alles...

Arbeitsbedingungen

Der Grund warum ich gekündigt habe.

Kommunikation

Einseitig, per Mail.

Gleichberechtigung

Wer fein Dienstleistungen verkauft, bekommt wohl mehr Aufmerksamkeit

Interessante Aufgaben

Chaosbewältigung


Karriere/Weiterbildung

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Unzuverlässig

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bening durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bening als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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