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Benjamin 
Unger,Rechtsanwalt,Dr.
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Jurist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch begann mit der Aussage: "Beim Durcharbeiten Ihres Lebenslaufes ist mir aufgefallen, dass hier der roten Faden fehlt."
  • Dieses ist strenggenommen keine Frage, sondern eine Unterstellung und eine ziemlich respektlose noch dazu. Es stellt sich allerdings wiederum die Gegenfrage, warum man dann mit solch einem Makel überhaupt zur Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Zusätzlich, warum der rote Faden einen nun gerade in diese Kanzlei für Prüfungsrecht ins beschauliche Hildesheim führen sollte...
  • Die übrigen Fragen waren samt und sondern Standardfragen: Arbeitsmotivation, Gehaltsvorstellung etc. pp.
  • Zum Abschluss bekam man nicht einmal eine Absage. Es hieß ich melde mich.
  • Auf diese Meldung warte ich noch immer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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