Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Bennert Betrieb für Bauwerksicherung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Abwechslungsreiche Baustellen, sehr gute Bezahlung, nette Kollegen
Wieder mehr schöne Restaurierungsarbeiten wären nicht schlecht und auch die Option des Verkürzens der Ausbildungszeit wäre ein großer Pluspunkt
Meines Erachtens eher hoch,Mühe und fleiß kann sich lohnen
Durch Montagearbeit kann es ein wenig lang sein, jedoch hat man dafür eben auch den Freitag frei
Die Ausbilder sind um eine faire Behandelung bemüht, es gibt immer eine Ansprechperson für gelegentliche Probleme und die fachliche Kompetenz ist auch gegeben.
Sehr hoher Spaßfaktor ist durch eine breite Anzahl an Auszubildenen, ver schiedenen Baustellen und einer generell abwechslungsreichen Ausbildung quasi immer gegeben
Die Aufgaben in der Firma sind sehr abwechslungsreich, von Denkmalsanierung bis hin zum Neubau ist alles vertreten, wobei Neubau meines Erachtens in den letzten Jahr mehr geworden ist.
In der Überbetreiblichen Ausbildung geht es vorallem darum, ein räumliches Vorstellungsvermögen zu entwickeln und die Techniken des Zimmererhandwerks und zu Beginn auch anderer Gewerke zu erlernen.
Durch viele Baustellen ist eine große Varition stets gegeben
Ist durchaus gegeben und kann durch gute Arbeit und Motivation auch sehr schnell verdient werden
Eigentlich nichts
Eigentlich alles
Außenwahrnehmung, Respekt vor Angestellten
Spannende Projekte
Respektlosigkeit gegen auszubildende. Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Problemlösekompetenz
Bei Bennert sollten alle an ihrer Außenwahrnehmung arbeiten. Auszubildende mit Respekt behandeln.
Ihre politische Einstellung nicht in die Arbeitsatmosphäre einfließen lassen.
Habe auf der Baustelle kaum was beigebracht bekommen. Bei Fragen konnte mir nicht wirklich jemand helfen, bzw. Es mir richtig erklären. Habe mir alles selbst aneignen müssen.
Das wir sehr viel im Bestand arbeiten und auf viele interessante Baustellen kommen
Das teilweise Absprachen die mit der Leitung getroffen wurden nicht eingehalten werden
Weihnachtsgeld auszahlen
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer
Offener für die Wünsche, Anregungen der Arbeitnehmer sein