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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BENNET Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BENNET Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BENNET Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung jedes einzelnen Teammitglieds, einem offenen Miteinander auf Augenhöhe und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Während sich jeder seinen eigenen Herausforderungen widmet geht nie die Leichtigkeit verloren und es herrscht eine super positive Grundstimmung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird offen, ehrlich und transparent miteinander kommuniziert. Selbst die Geschäftsführung ist jederzeit nahbar und nimmt sich die Zeit um Anliegen, Fragen und Ideen anzuhören.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist großartig, man kann sich aufeinander verlassen. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich, und auch der Humor kommt im Arbeitsalltag nie zu kurz.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist die Work-Life-Balance hier herausragend. Nicht nur, weil mir die nötige Flexibilität und die Arbeitsbedingungen ermöglicht werden, um den Job zu 100% mit meinem Privatleben zu vereinbaren. Sondern auch, weil die Work-Life-Balance hier nicht nur ein Begriff ist, sondern ermutigt und vorgelebt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten stehen jederzeit hinter ihrem Team und sind immer greifbar. Gleichzeitig gibt es viel Vertrauen, Freiraum für persönliche Entwicklung, eigenständiges Arbeiten und eine sehr positive Fehlerkultur. Regelmäßiger Austausch und das Einholen von Feedback vermittelt das Gefühl gesehen und geschätzt zu werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Jeder kann sich in seinem Bereich gut entwickeln und viel Eigenverantwortung übernehmen. Eigene Impulse und Ideen sind immer sehr willkommen.

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