4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Achtet sehr auf Teamfähigkeit, keine One Man Shows.
Top Lkw Fuhrpark.
Betriebskleidung nicht immer in allen größen Vorhanden.
Parksituation Pkw, Mitarbeiter Pausenraum. Eigene Werkstatt.
Seit einige Mitarbeiter gegangen sind, sehr gut.
Top
Ganz Normal.
Möglich, wenn man will.
Sehr gut, wenn man bereit ist Leistung zu bringen.
Umstellung auf E-Flotte, Flexible Arbeitszeiten
Sehr gut.
Sehr gut, viele ältere Kollegen sind wieder zurückgekommen.
Immer ansprechbar.
Normal, Top modernes Büro, Top moderner Fuhrpark.
Perfekt, immer genug Informationen.
Ganz normal.
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, normal für Logistik, bei Interesse auch Spezialaufgaben möglich.
Kostenloses Wasser vom Spender
Parkplätze vor Ort
Unpünktliche Bezahlung.
Mal kriegt man da sein Geld und mal fast eine Woche später da kein Geld vorhanden.
Die Besetzung einiger Stellen überdenken.
Mit einigen Kollegen war es ganz gut.. leider interne Grüppchenbildung die sich dann gegeneinander ausspielen
Nach außen Top innen Pfui
Leider nicht wirklich verhanden. Wenn du nach Feierabend nicht in der Arbeitsgruppe erreichbar bist bekommst du gleich ein Gespräch und wenn du Krank bist wirst du auch ins Büro zitiert um dir Vorwürfe machen zu lassen.
nicht möglich
Leider keine aktuellen Vorstellungen von einem Gehalt das man zum überleben in der heutigen Zeit braucht. Man möchte billige Arbeitskräfte für 100% Leistung
0,0. Wenn jemand eine Chance für sich sieht wird diese ergriffen und dafür würden manche über Leichen gehen.
Teil so und so.. der eine hat mehr Respekt der andere weniger.
Reden schlecht über Angestellte bei anderen Angestellten. CEO schätzt seine Mitarbeiter null. Bei Kündigung lästert man über diese Personen und auch so hat man eine „Der Esel muss mir hinterher laufen“ einstellung.
Gut ausgestattetes Büro.
Nur hintenrum. Direkt wird einem nichts ins Gesicht gesagt.
Z.B bei einer Schulung erklärt eine Mitarbeiterin ihre Arbeit um ein Verständnis an den Schuler zu geben und die Geschäftsführung steht hinter der Mitarbeiterin und gestikuliert das sie nur „schwachsinn“ redet und man sie reden lassen soll.
Man merkt wer mit der Geschäftsführung auch Privat sehr gut miteinander ist. Diese Personen bekommen gerne eine andere Behandlung.
Der Job ist abwechslungsreich das macht es Interessant.
Büroausstattung
Nähe zur Autobahn
Fahrpersonal
Nicht vertrauensvoll
Nicht pünktlich Bezahlung da oft fehlende Liquidität zum Monatsende
Lohnrankingsystem. Machst Blödsinn bekommst später dein Gehalt. (Wie kündigen = 2 Tage später Gehalt)
Nötigung zu illegalen Handlungen im Bereich sozialwesen
Schlechtreden von Personen
Keine Wertschätzung
Selten gehen Mitarbeiter ohne Arbeitsgericht
Austausch der Führung
Es wird viel hate der Führung gegenüber Personal gemacht. Psychische Spielchen auf Kosten der MA. Und wenn es zu viel war, die Team Stimmung am Boden ist, wird dem Team eine Wurst gegrillt bis das Spiel wieder von vorne beginnt. Sprichwörtlich nehmen.
Von außen ein wenig schön im Kern grausame Menschen
Nicht gegeben. Am besten 24/7 erreichbar. Von Führungskräfte erwartet man auch im Urlaub Erreichbarkeit dauerhaft.
Keine Weiterbildungsangebote
Keine Karriere da zu kleiner Betrieb mit zu wenig Potenzial
Sie müssen sich das Gehalt erfragen. Das bedeutet aber nicht, sie bekommen auch sicher mehr.
Mitarbeiterprobleme sind leidig.
Gar nicht, sie müssen viele negative Dinge machen. Dafür werden sie aber nicht entlohnt
War vor 4 Jahren Super. Mit neueinstellungen verdorb man die Suppe bis zur ungenießbarkeit.
Wenn er nicht arbeiten kann, bringt er nichts mehr
Siehe vorrangige Punkte
Schönes Büro
Wasserspender
Klimaanlage
Es wird hinter deinem Rücken gesprochen anstatt mit dir.
Motto: gleich ist nicht gleich
Da die Führung kein plan von der operativen hat, kann man walten wie man will, sofern man dazu fähig ist. Das ermöglicht viel Spaß und Anerkennung der Kunden. Man macht sich quasi sein Bereich schön da der Rest Murks ist.
Durch das Open-Office hat man immer ein offenes Ohr für den anderen.
Abhängig von der Position bzw. Aufgabe
Grundsätzlich gut, im Prinzip wie in jedem Unternehmen
Ein Pausenraum wäre wünschenswert
Üblich für die Branche
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen