10 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Vorgesetzte und Kollegen.
Es sind soweit alle zufrieden
Sehr ausgeglichen
Fort und Weiterbildung wird gut unterstützt
Das Gehalt ist sehr gut.
Auf Umwelt und Klimaschutz wird sehr geachtet
Sehr nette Arbeitskollegen
Sehr nett und hilfsbereit
Sehr nett und hilfsbereit.
Die Auststattung ist sehr hochwertig
Die Kollegen und Vorgesetzten haben immer interesse daran.
total !!!
Auf jeden Fall immer am neuesten dran.
Kurze Wege und ein starker Zusammenhalt.
Weiter an den Zielen arbeiten
Tolle Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Genießt einen sehr hohen Stellenwert.
Eine obsolute Stärke der benntec
Toller Generationsaustausch.
Ziele werde klar und für jeden verständlich formuliert.
Alle KollegInnen werden zu jederzeit vollümfänglich mitgenommen.
Wird in allen Bereich gelebt!
Jeder kann sich mit seiner Expertise einbringen.
Weitestgehend freie Hand im Tun. Drumherumangebote, wie Zusatzrente, Jobrad etc.
Der stetig wachsende Wasserkopf. Bald hat Jeder seinen eigenen Vorgesetzten. ;-)
Die Tranzparenz zwischen Führung und Produktion hat deutlich nachgelassen.
Ein angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal stressig, wenn sich die Arbeit anstaut.
Wir sind eine Tochter von Rheinmetall. Da kann das Image schon mal drunter leiden.
Perfekt.
Keinem sind dabei Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungsangebote werden immer geboten und man kann sich durchaus selbst darum kümmern, die Karriereleiter hochzuklettern.
Kann immer besser sein, aber natürlich auch immer schlechter
Eine kleine Familie. Auch da gibt es hier und da Ausreißer :-D
Teilweise sehr gut, teilweise schlecht, wenn bspw. ehemalige Soldaten, versuchen in einer Agenturstruktur ihren hierarischen Umgang zu implementieren
Baustelle ist ja bald weg.
Kann immer besser sein. In vielen Bereichen klappt es aber hervorragend
Immer Interessant, da der Markt nicht ruht und man immer auf den neuesten Stand der Technologie sein muss
- Gleitzeitregelung, Anpassbare Arbeitszeiten (z.B. nach Elternzeit), abwechslungsreiche Arbeit, tolles Team und das stetig versucht wird sich zu verbessern
Leider manchmal Phasen mit sehr viel Arbeit und danach welche sehr wenig - keine gleichmäßige Auslastung
Alle Kollegen sind sehr nett, es wird immer versucht zu unterstützen und gerade im "Grafik-Büro" ist eine sehr entspannte und familiäre Atmosphäre
Durch die Gleitzeitregelung kann man sich seine Zeiten sehr gut einteilen und auch Überstunden können immer abgebaut werden
Wenn man sich weiterbilden möchte, finden sich immer Möglichkeiten. Gerade durch interne Schulungen wird oft versucht das Wissen weiterzugeben. Es könnte allerdings noch mehr sein
Es wird sehr viel Wert auf Ehrlichkeit gelegt und bei Differenzen gibt es immer jemanden, an den man sich wenden kann und es wird versucht eine Lösung zu finden
Sehr viele Kollegen sind schon mehr als 10/20 Jahre hier und auch viele bis zur Rente hier geblieben
Das neue Gebäude im Technologiepark ist sehr modern und schick. Allerdings wird es im Sommer schon ziemlich heiß in den Büros, da es keine Klimaanlage gibt. Um dies angenehmer zu gestalten wurde aber oft die Kernarbeitszeit angepasst und Wasser zur Verfügung gestellt. Und Kaffee gibts umsonst ;)
Es gibt regelmäßig Newsletter und Meetings - diese könnten aber noch mehr sein. Es wird allerdings auch gerade versucht dies vermehrt umzusetzen
Will man eine Gehaltserhöhung muss man sich selbst dafür einsetzen. Von alleine wird gute Arbeit leider nicht durch die Geschäftsführung mit einer Erhöhung belohnt. In den letzten Jahren kamen viele Sozialleistungen hinzu: Obstkorb, Qualitrain, bewegte Mittagspause, Betriebsrente, Massagen, Jobrad... es wird stetig versucht etwas zu verbessern
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gerade als Mediengestalter kann man in sehr vielen Bereichen
Gleitzeitregelung, Homework, dem Leben angepasste Arbeitsstunden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen. Fast schon familiär.
Home-Office ist möglich. Gleitzeit mit Stundenkonto, Stundenreduzierung (z.B. als Mutter/Vater) möglich
Es kommt hier individuell auf die Abteilung an. Fortbildungen werden intern mit internem als auch externen Schulpersonal gemacht. Externe Fortbildungen gibt es auch.
Nicht überdurchschnittlich hoch.
Es gibt eine Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente. Man bekommt Mitarbeiter Rabatte für Sport oder andere Veranstaltungen
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist zum größten Teil sehr gut. Vor allem im Team klappt es super.
Die älteren Kollegen werden überhaupt nicht benachteiligt.
Offen, freundlich, fast familiär
Durch den Umzug ist es hier um ein vielfaches schöner und freundlicher geworden.
Konstruktiv und professionell, teilweise fast familiär.
Meiner Ansicht nach werden alle gleich behandelt.
Das Unternehmen ist meiner Meinung nach sehr arbeitnehmerfreundlich und immer bemüht, den Angestelten möglichst viele Annehmlichkeiten zu bieten.
Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass der Urlaub nicht zu kurz kommt. Überstunden-Auf- und -Abbau ist kein Problem und auch spontane Urlaubs- oder Gleitzeittage sind möglich.
Sofern projekttechnisch nichts dagegen spricht sind Weiterbildungsmaßnahmen gerne gesehen und möglich.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness u.a. Leistungen werden angeboten.
Ein freundliches Miteinander ist Team- und Standortübergreifend immer vorhanden.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und die Büros nicht zu klein. Es gibt sowohl Großraum- als auch ein bis drei Personen Büros.
Der Informationsaustausch erfolg regelmäßig über einen Newsletter oder Meetings.
Spannende und interessante Projekte beherrschen den Arbeitsalltag.
Das kollegiale Arbeiten. Der Job und auch darüber hinaus wird sich für ein Miteinander stets eingesetzt.
Weiter Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen. Investitionen in die Mitarbeiter sind Investitionen in die Zukunft.
Entspannte Arbeitsatmospähre, auch über die verschiedenen Standorte hinweg.
Ich denke schon. Aber das ist ja auch eine recht subjektive Ansichtssache.
Dank Kernarbeitszeitregelung, Überstunden-Auf- und -Abbau und flexibler Urlaubsplanung ist hier an und für sich kein Platz zum Klagen.
Wer aufsteigen will, der finden auch hier seine Möglichkeiten. In Sachen Weiterbildung könnte man allerdings noch mehr einfordern.
Geht immer mehr. Aber im Vegleich zu anderen Firmen schon recht gut platziert.
Da gibt es bestimmt immer Ausbaumöglichkeiten. Benntec ist da aber immer weit mit vorn dabei.
Im Gro ziehen alle an einem Strick. Ein paar Introvertierte gibt es aber auch in dieser Firma. :-) Sonst wäre es aber auch langweilig oder?
Teamwork und sozialer Ansatz werden hier GROSSGESCHRIEBEN.
Man muss ja nicht mit jeder Entscheidung des Vorgesetzten konform gehen. In der Regel wird hier aber viel Wert auf Diplomatie und Lösungsorientiertes Arbeiten gesetzt.
Die Firma wächst stetig. Platz und Raum ist Mangelware. Jedoch sind entsprechende Erweiterungen geplant bzw. anvisiert. Nichts desto trotz sind wir von einer Legehennenbatterie noch weit entfernt. :-)
Regelmäßige und ausführliche Korrespondenz (Meetings & Info-Mails) und natürlich der alltägliche Austausch zwischen den Büros. :-)
Bisweilen wurden hier niemandem Steine oder Knüppel in den Weg geschmissen. Zumindest hab ich davon noch nicht gehört. :-)
Ich kann ncht klagen. Abwechslungsreich - ja. Kreativ - druchaus. Selbstständiges Arbeiten - wenn möglich, gerne gesehen.
Den ständigen Verbesserungsanspruch und die extrem gute Flexibilität in sehr vielen Bereichen. Die Aufgabenvielseitigkeit in meinem Bereich.
Ein oft zu freundschaftliches Verhältnis ist manchmal auch ein Problem.
Etwas zu viel Rücksichtnahme auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen.
Etwas mehr Offenheit und mehr Kritikfähigkeit.
der Wohlfühlfaktor jedes einzelnen Mitarbeiters steht an vorderster Stelle
durch die viele Flexibilität und den hohen Wohlfühlfaktor kommt fast jeder gern in die Firma und trägt dies auch nach außen
es gibt volle Flexibilität
es kann sogar oft sehr Spontan Urlaub oder Gleitzeit genommen werden
selbst in der Arbeitszeit ist spontane Abwesenheit aus triftigem Grund nie ein Problem
wer sich SELBST engagiert und kümmert, wird nicht ausgebremst
regelmäßige Gehaltserhöhungen und Sonderzahlung sprechen eine klare Sprache, wenn man am Ball bleibt
hier hat man jederzeit Einfluss und Mitspracherecht
Lösungen wurden bisher immer gefunden
wer sich weiterentwickeln oder verändern möchte, wird stehts unterstützt und bestärkt
den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, die spannenden Aufgaben
den Stress ab und zu
Ermäßigungen im Fitness-Studio
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Stressige Phasen wechseln sich mit ruhigeren Phasen ab. Aber Es wird darauf geachtet das Urlaub auch genommen wird. Die Arbeitszeit ist variabel mit Kernarbeitszeit angelegt. Überstunden werden als Gleitzeitguthaben gespeichert und können als Urlaub genommen oder ausbezahlt werden.
Auf regelmäßige Weiterbildung wird Wert gelegt. Man kann auch eigene Vorschläge dazu machen.
Gehalt ist ok (Tarifvertrag). Und kommt immer pünktlich! Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Das ist sicher noch optimierungsfähig
Ein tolles Team von Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Im Wesentlichen gute Vorgesetzte, aber auch nur Menschen .... ;-)
Büros, Arbeitsgeräte und Arbeitsumfeld sind ok.
Regelmäßige Besprechungen und Briefings erläutern alles Wissenswerte, ansonsten kann man jederzeit fragen!
Spannende, fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeit beim Entleiher hat mir einfach Spass gemacht.
Das Beschäftigungskonzept trägt nicht.
Das Team beim Entleiher war super.
Betriebsklima bzw. Identifikation mit dem Entleiher war so, wie man es vom Dienstleister halt erwarten kann.
Karriere/Perspektive ist bei konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung schwierig.
Weiterbildungen gab es nicht.
Konzerninterne Arbeitnehmerunterlassung, das heisst: Gleiche Arbeit wie Festangestellte aber kein IGM-Vertrag, Gehaltssteigerungen müssen eingefordert werden, Ausschluß vom Aktienprogramm, keine vergleichbare betr. Altersvorsorge, keine Incentives, keine Mitarbeiterrabatte.
Rüstungsindustrie
Schwer zu sagen. Das Team beim Entleiher war super. Bei Benntec kannte man nur zwei Personen flüchtig.
Da eim Kunden eingesetzt, praktisch nicht sichtbar. Mengenmässig am meisten Kontakt über das Sekretariat.
Informationen kamen über Flurfunk beim Entleiher.
Interessante Aufgaben beim entleihenden Mutterkonzern. Wenn man motiviert ist, trägt das eine Zeit lang.
So verdient kununu Geld.