13 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-flexibilität in der Arbeitszeit
-Homeoffice
-tolles Gehalt
diese Kombination ist heutzutage selten
- Unternehmenskommunikation
-E Ladestationen
-Essen/ Kantine
Grandios! Sogar viel besser als bei Rheinmetall direkt, tolles Vertrauensverhältnis.
Sehr gutes Gehalt welches zur Position passt und der Leistung gerecht wird
super !
mein Vorgesetzter ist toll
TOP! Das Büro ist moden ausgestattet und schön
Auf jeden fall !
JA !
Ost-/West Gehaltsunterschiede
Essenzulage
Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Vereinbarung von Arbeit und Privatleben werden hier großgeschrieben. Seit einiger Zeit auch in Kombination mit Homeoffice. Einfach kurz dem Vorgesetzten Bescheid sagen und man kann problemlos einen Tag von zu Hause aus arbeiten oder mal deutlich früher gehen oder später kommen.
Das Rundumpaket Ausbildung war einwandfrei. Als Azubi hat man keine Sorgen rund um Organisation und Rechtliches, darum kümmern sich die Ausbilder. Diese sind dabei allerdings sehr transparent, sodass man immer weiß, was gerade passiert und die Abläufe kennenlernt.
Für mich persönlich war es von Vorteil, dass ich überwiegend selbstständig arbeiten konnte und das „Ausbilden“ an sich eine Holschuld war. Für jemanden mit weniger Erfahrung oder einen anderen Lerntyp ist es allerdings mühsam, da man sich aktiv darum kümmern muss tatsächlich etwas beigebracht zu bekommen, wenn man es braucht.
Beworbene Vorteile wie einen Betriebsarzt gibt es nur am Standort Bremen.
Die beworbene Erfahrung von 25 Jahren Trainingstechnologie spiegelt sich vorwiegend in dem 25 Jahre alten Tech-Stack wider. Allerdings scheint es, was das betrifft, einen langsamen Wandel zu etwas modernerer Technologie zu geben.
Fahrtkosten für z. B. Monatskarten werden jedenfalls den Azubis nicht erstattet. Das ist schade und fühlt sich bei der geringen Anzahl von Azubis und dem jährlich Umsatz wie purer Geiz an. Außerdem ein großer Widerspruch zur angestrebten Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Fahrtkosten für Azubis und Angestellte übernehmen, insbesondere z. B. Monatskarten. Tech-Stack aktualisieren oder ehrlich damit umgehen, wie die Situation aussieht.
Das Management etwas reduzieren, es gibt zu viele Vorgesetzte und Zuständigkeiten. Das behindert Informationsfluss und Arbeitsgeschwindigkeit. Es kann nicht sein, dass man mehrere Tage nicht arbeiten kann, weil Manager A eine Information von Manager B benötigt, der muss Projektmanager C fragen und der den Kunden.
Die Atmosphäre ist generell offen, freundlich und respektvoll. Viel neben der Arbeit gibt es aber nicht. Größtenteils kommt man morgens ins Büro, macht seine Arbeit und geht dann wieder. Aktivitäten fanden kaum statt, teilweise lag das auch an Corona, andererseits gab es vor Corona auch nicht wirklich viele solcher Aktivitäten. Besonders häufigere gemeinsame Aktionen der jeweiligen Teams (Teambuilding, Vorstellung von Erkenntnissen, Neuigkeiten etc.) hätten die Arbeit deutlich auflockern können.
Eventuell ändern sich daran aber so langsam etwas, am Standort Rostock wurde immerhin endlich ein Pausenraum eingerichtet, damit man zusammen mit Kollegen und abseits vom Arbeitsplatz Pause machen kann.
Bei guten Leistungen während der Ausbildung steht einer Übernahme nichts im Wege. Danach sind die Karrierechancen eher gering, Aufstiegsmöglichkeiten gibt kaum, jedenfalls werden diese nicht offen kommuniziert.
Durch die Gleitzeitregelung ist man vollkommen flexibel. Auch die Kernarbeitszeit kann bei vorheriger Absprache problemlos übergangen werden. Außerdem gibt es eine bezahlte Frühstückspause von 15 Minuten.
Die Ausbildungsvergütung war gut, im Vergleich mit Kollegen aus der Schule sogar sehr hoch. Man kann seine Lebenshaltungskosten damit gut bewältigen.
Die gesamte Vergütungsstruktur scheint jedoch sehr unflexibel. Besonders nach der Ausbildung wurde trotz hervorragender Leistungen nur ein Standard-Gehalt angeboten, mit der Begründung das zahle man halt für Azubis nach der Ausbildung. Auch etwaige Boni für besondere Leistungen oder gute Zensuren gibt es nicht.
Die Ausbilder hatten bei Problem oder Fragen immer Zeit, helfen oder vermitteln bei fachlichen Angelegenheiten an die entsprechenden Kollegen und standen bei Angelegenheiten rund um Schule, Ausbildung und Organisation immer mit Rat & Tat zu Seite.
Interessante und spannende Aufgaben, die Arbeitsweise kann größtenteils frei gewählt werden. Teilweise können auch experimentelle Technologien außerhalb von Kundenprojekten ausprobiert werden.
Für Azubis hat in diesem Unternehmen die Ausbildung und nicht die Arbeit Priorität, das merkt man. Dementsprechend wird das bei der Vergabe und Zeitplanung von Aufgaben berücksichtigt.
Abgesehen von kleinen Ausbildungsprojekten nebenher gibt es nur wenige große Projekte mit großen Aufgaben. Das führt zu wenig Abwechslung und daher bleibt auch das Kennenlernen verschiedener & neuer Technologien etwas zurück. Das trifft nicht nur auf Azubis, sondern alle Entwickler zu, bei einigen älteren Kollegen merkt man, wie unflexibel diese im Hinblick auf Arbeitsweisen & Technologien sind.
Man wird als Azubi wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt und der Umgang im Unternehmen war generell freundlich und respektvoll zwischen allen Kollegen.
Kurze Wege und ein starker Zusammenhalt.
Weiter an den Zielen arbeiten
Tolle Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Genießt einen sehr hohen Stellenwert.
Eine obsolute Stärke der benntec
Toller Generationsaustausch.
Ziele werde klar und für jeden verständlich formuliert.
Alle KollegInnen werden zu jederzeit vollümfänglich mitgenommen.
Wird in allen Bereich gelebt!
Jeder kann sich mit seiner Expertise einbringen.
nichts, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
Motivation ist gleich bei Null, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
nichts, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
Weitestgehend freie Hand im Tun. Drumherumangebote, wie Zusatzrente, Jobrad etc.
Der stetig wachsende Wasserkopf. Bald hat Jeder seinen eigenen Vorgesetzten. ;-)
Die Tranzparenz zwischen Führung und Produktion hat deutlich nachgelassen.
Ein angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal stressig, wenn sich die Arbeit anstaut.
Wir sind eine Tochter von Rheinmetall. Da kann das Image schon mal drunter leiden.
Perfekt.
Keinem sind dabei Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungsangebote werden immer geboten und man kann sich durchaus selbst darum kümmern, die Karriereleiter hochzuklettern.
Kann immer besser sein, aber natürlich auch immer schlechter
Eine kleine Familie. Auch da gibt es hier und da Ausreißer :-D
Teilweise sehr gut, teilweise schlecht, wenn bspw. ehemalige Soldaten, versuchen in einer Agenturstruktur ihren hierarischen Umgang zu implementieren
Baustelle ist ja bald weg.
Kann immer besser sein. In vielen Bereichen klappt es aber hervorragend
Immer Interessant, da der Markt nicht ruht und man immer auf den neuesten Stand der Technologie sein muss
Dass man hier eine tolle Ausbildung sehr guten Arbeitsbedingungen genießen darf! :)
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und unter den Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis
Gleitzeitregelung -die Arbeitszeiten harmonieren gut mit Freizeit und festen Terminen. Sehr praktisch :)
Sehr gut! :)
Super lieb, fürsorglich und verständnisvoll. Ich kann jederzeit zu meinem Ausbilder hingehen und es wird immer Zeit für mich gefunden. Fragen werden nicht auf andere abgeschoben sondern mehr als ausführlich beantwortet :)
Egal ob am Arbeitsplatz, in anderen Büros, auf dem Flur oder im Pausenraum - Lachen und Spaß haben kann man hier überall! :)
Sehr Facettenreich und von allem etwas :)
Selbst als Azubi swird man hier genauso respektvoll behandelt wie Gesellen
Da gibt es nichts, was als "gut" hervorzuheben ist oder die Firma besonders macht
Motivation, Weiterbildung, Kommunikation,
Motivation, Weiterbildung, Kommunikation
Leider sind am Standort Bremen keine Duschen vorhanden. Es ist gut, dass die Gesundheit der Mitarbeiter durch das Jobrad gefördert werden soll. Nach einer weiten Anreise (>20 Minuten) mit dem Rad wären Duschen von Vorteil. Solange keine Duschen zur Verfügung stehen ist das Jobrad für mich keine Alternative.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Eventuell aufkommende Probleme werden angegangen.
Bisher wurde mein Bild der Firma bestätigt.
Arbeitgeber und Vorgesetzte nehme Rücksicht auf das Privatleben. Freiheiten sollten keine Einbahnstraße sein und sind es auch nicht.
Ehrlicher Umgang ist von benntec gewollt und wird unterstützt. Leider kann es vorkommen dass dies nicht immer in der täglichen Arbeit umgesetzt/eingehalten werden kann. Der Arbeitgeber unterstützt, falls Probleme auftreten, diese auszuräumen und legt Wert auf sachliche und konstruktive Kritik.
Es gibt Kollegen die privat Zeit miteinander verbringen.
Ich wurde sehr gut aufgenommen.
Das Arbeitsverhältnis vieler Mitarbeiter besteht seit mehr als 10 Jahren. Einige Mitarbeiter sind schon ihr gesamtes Arbeitsleben bei benntec. Ich denke, das sagt alles.
Bisher wurden meine Meinung und Einschätzung über meine Person immer abgefragt. Bisher gab es noch keine Differenzen mit den Vorgesetzten.
Die Vorgesetzten vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Der Hauptsitz in Bremen befindet sich im Technologiepark. Derzeit befindet sich direkt nebenan eine Baustelle. Diese scheint bald fertiggestellt. Bei geschlossenen Fenstern ist die Baustelle allerdings kaum wahrzunehmen.
Im Hochsommer kann es in den Büros sehr warm werden. Um die Arbeit angenehmer zu gestalten reduziert der Arbeitgeber dann die Kernarbeitszeit, erweitert die Gleitzeit/Rahmenarbeitszeit und stellt Getränke. Unabhängig davon stellt der Arbeitgeber eine Kaffeemaschine in der Küche.
Die Kommunikation ist gut. Mitarbeiter an anderen Standorten und im Homeoffice sind gut erreichbar. Teilweise werden Informationen leider mit einer Verzögerung von 1-2 Tagen weitergegeben.
Einige Firmen (Konzerne) zahlen sicherlich besser.
Sozialleistungen werden angeboten. Vermögenswirksame Leistung, Qualitrain und Jobrad.
Eine unfaire Behandlung ist nicht zu erkennen.
Meine Meinung wurde bei der Arbeitseinteilung abgefragt. Es gibt viele interessante Projekte.
Das kollegiale Arbeiten. Der Job und auch darüber hinaus wird sich für ein Miteinander stets eingesetzt.
Weiter Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen. Investitionen in die Mitarbeiter sind Investitionen in die Zukunft.
Entspannte Arbeitsatmospähre, auch über die verschiedenen Standorte hinweg.
Ich denke schon. Aber das ist ja auch eine recht subjektive Ansichtssache.
Dank Kernarbeitszeitregelung, Überstunden-Auf- und -Abbau und flexibler Urlaubsplanung ist hier an und für sich kein Platz zum Klagen.
Wer aufsteigen will, der finden auch hier seine Möglichkeiten. In Sachen Weiterbildung könnte man allerdings noch mehr einfordern.
Geht immer mehr. Aber im Vegleich zu anderen Firmen schon recht gut platziert.
Da gibt es bestimmt immer Ausbaumöglichkeiten. Benntec ist da aber immer weit mit vorn dabei.
Im Gro ziehen alle an einem Strick. Ein paar Introvertierte gibt es aber auch in dieser Firma. :-) Sonst wäre es aber auch langweilig oder?
Teamwork und sozialer Ansatz werden hier GROSSGESCHRIEBEN.
Man muss ja nicht mit jeder Entscheidung des Vorgesetzten konform gehen. In der Regel wird hier aber viel Wert auf Diplomatie und Lösungsorientiertes Arbeiten gesetzt.
Die Firma wächst stetig. Platz und Raum ist Mangelware. Jedoch sind entsprechende Erweiterungen geplant bzw. anvisiert. Nichts desto trotz sind wir von einer Legehennenbatterie noch weit entfernt. :-)
Regelmäßige und ausführliche Korrespondenz (Meetings & Info-Mails) und natürlich der alltägliche Austausch zwischen den Büros. :-)
Bisweilen wurden hier niemandem Steine oder Knüppel in den Weg geschmissen. Zumindest hab ich davon noch nicht gehört. :-)
Ich kann ncht klagen. Abwechslungsreich - ja. Kreativ - druchaus. Selbstständiges Arbeiten - wenn möglich, gerne gesehen.
So verdient kununu Geld.