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56 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
48 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 7 reviews.
Das Team und das Arbeitsklima, die spannenden Aufgaben und der technische Aspekt.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Die Arbeitsathmospähre ist eine der besten die ich erlebt habe. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird einem Raum zur Entfaltung geboten.
Durch Gleitzeitregelungen lässt sich Arbeit und Privat sehr gut regeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr sehr gut.
Man kann sich auf seine Vorgesetzten verlassen und es gibt immer ein offenes Ohr um Kritik einzubringen.
Die Kommunikation innerhalb der Teams und Teamübergreifend ist sehr gut. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist oft nicht so, wie man sie sich vorstellt.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und herausfordernd.
Jeder wird gleich gut behandelt :)
Sehr nette Vorgesetzte und Kollegen.
Es sind soweit alle zufrieden
Sehr ausgeglichen
Fort und Weiterbildung wird gut unterstützt
Das Gehalt ist sehr gut.
Auf Umwelt und Klimaschutz wird sehr geachtet
Sehr nette Arbeitskollegen
Sehr nett und hilfsbereit
Sehr nett und hilfsbereit.
Die Auststattung ist sehr hochwertig
Die Kollegen und Vorgesetzten haben immer interesse daran.
total !!!
Auf jeden Fall immer am neuesten dran.
Ost-/West Gehaltsunterschiede
Essenzulage
Eine offene Kommuikation auf Augenhöhe
Viele interessante Projekte mit interessanten Kunden, auch international.
Kollegen sind alle miteinander sehr freundlich und helfen & lernen gerne.
Sehr gut. Sind auch bereit neue Technologien zu lernen & anzuwenden.
Gute PC's, gut geräumige Büros.
Fürn Norden in Ordnung
Geschlechtsneutrale Toiletten
In meiner Position kann Ich wirklich behaupten interessante Aufgaben zu bearbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Vereinbarung von Arbeit und Privatleben werden hier großgeschrieben. Seit einiger Zeit auch in Kombination mit Homeoffice. Einfach kurz dem Vorgesetzten Bescheid sagen und man kann problemlos einen Tag von zu Hause aus arbeiten oder mal deutlich früher gehen oder später kommen.
Das Rundumpaket Ausbildung war einwandfrei. Als Azubi hat man keine Sorgen rund um Organisation und Rechtliches, darum kümmern sich die Ausbilder. Diese sind dabei allerdings sehr transparent, sodass man immer weiß, was gerade passiert und die Abläufe kennenlernt.
Für mich persönlich war es von Vorteil, dass ich überwiegend selbstständig arbeiten konnte und das „Ausbilden“ an sich eine Holschuld war. Für jemanden mit weniger Erfahrung oder einen anderen Lerntyp ist es allerdings mühsam, da man sich aktiv darum kümmern muss tatsächlich etwas beigebracht zu bekommen, wenn man es braucht.
Beworbene Vorteile wie einen Betriebsarzt gibt es nur am Standort Bremen.
Die beworbene Erfahrung von 25 Jahren Trainingstechnologie spiegelt sich vorwiegend in dem 25 Jahre alten Tech-Stack wider. Allerdings scheint es, was das betrifft, einen langsamen Wandel zu etwas modernerer Technologie zu geben.
Fahrtkosten für z. B. Monatskarten werden jedenfalls den Azubis nicht erstattet. Das ist schade und fühlt sich bei der geringen Anzahl von Azubis und dem jährlich Umsatz wie purer Geiz an. Außerdem ein großer Widerspruch zur angestrebten Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Fahrtkosten für Azubis und Angestellte übernehmen, insbesondere z. B. Monatskarten. Tech-Stack aktualisieren oder ehrlich damit umgehen, wie die Situation aussieht.
Das Management etwas reduzieren, es gibt zu viele Vorgesetzte und Zuständigkeiten. Das behindert Informationsfluss und Arbeitsgeschwindigkeit. Es kann nicht sein, dass man mehrere Tage nicht arbeiten kann, weil Manager A eine Information von Manager B benötigt, der muss Projektmanager C fragen und der den Kunden.
Die Atmosphäre ist generell offen, freundlich und respektvoll. Viel neben der Arbeit gibt es aber nicht. Größtenteils kommt man morgens ins Büro, macht seine Arbeit und geht dann wieder. Aktivitäten fanden kaum statt, teilweise lag das auch an Corona, andererseits gab es vor Corona auch nicht wirklich viele solcher Aktivitäten. Besonders häufigere gemeinsame Aktionen der jeweiligen Teams (Teambuilding, Vorstellung von Erkenntnissen, Neuigkeiten etc.) hätten die Arbeit deutlich auflockern können.
Eventuell ändern sich daran aber so langsam etwas, am Standort Rostock wurde immerhin endlich ein Pausenraum eingerichtet, damit man zusammen mit Kollegen und abseits vom Arbeitsplatz Pause machen kann.
Bei guten Leistungen während der Ausbildung steht einer Übernahme nichts im Wege. Danach sind die Karrierechancen eher gering, Aufstiegsmöglichkeiten gibt kaum, jedenfalls werden diese nicht offen kommuniziert.
Durch die Gleitzeitregelung ist man vollkommen flexibel. Auch die Kernarbeitszeit kann bei vorheriger Absprache problemlos übergangen werden. Außerdem gibt es eine bezahlte Frühstückspause von 15 Minuten.
Die Ausbildungsvergütung war gut, im Vergleich mit Kollegen aus der Schule sogar sehr hoch. Man kann seine Lebenshaltungskosten damit gut bewältigen.
Die gesamte Vergütungsstruktur scheint jedoch sehr unflexibel. Besonders nach der Ausbildung wurde trotz hervorragender Leistungen nur ein Standard-Gehalt angeboten, mit der Begründung das zahle man halt für Azubis nach der Ausbildung. Auch etwaige Boni für besondere Leistungen oder gute Zensuren gibt es nicht.
Die Ausbilder hatten bei Problem oder Fragen immer Zeit, helfen oder vermitteln bei fachlichen Angelegenheiten an die entsprechenden Kollegen und standen bei Angelegenheiten rund um Schule, Ausbildung und Organisation immer mit Rat & Tat zu Seite.
Interessante und spannende Aufgaben, die Arbeitsweise kann größtenteils frei gewählt werden. Teilweise können auch experimentelle Technologien außerhalb von Kundenprojekten ausprobiert werden.
Für Azubis hat in diesem Unternehmen die Ausbildung und nicht die Arbeit Priorität, das merkt man. Dementsprechend wird das bei der Vergabe und Zeitplanung von Aufgaben berücksichtigt.
Abgesehen von kleinen Ausbildungsprojekten nebenher gibt es nur wenige große Projekte mit großen Aufgaben. Das führt zu wenig Abwechslung und daher bleibt auch das Kennenlernen verschiedener & neuer Technologien etwas zurück. Das trifft nicht nur auf Azubis, sondern alle Entwickler zu, bei einigen älteren Kollegen merkt man, wie unflexibel diese im Hinblick auf Arbeitsweisen & Technologien sind.
Man wird als Azubi wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt und der Umgang im Unternehmen war generell freundlich und respektvoll zwischen allen Kollegen.
Kurze Wege und ein starker Zusammenhalt.
Weiter an den Zielen arbeiten
Tolle Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Genießt einen sehr hohen Stellenwert.
Eine obsolute Stärke der benntec
Toller Generationsaustausch.
Ziele werde klar und für jeden verständlich formuliert.
Alle KollegInnen werden zu jederzeit vollümfänglich mitgenommen.
Wird in allen Bereich gelebt!
Jeder kann sich mit seiner Expertise einbringen.
nichts, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
Motivation ist gleich bei Null, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
nichts, auch wenn ich nun wieder zu mehr Satzzeichen genötigt werde
Weitestgehend freie Hand im Tun. Drumherumangebote, wie Zusatzrente, Jobrad etc.
Der stetig wachsende Wasserkopf. Bald hat Jeder seinen eigenen Vorgesetzten. ;-)
Die Tranzparenz zwischen Führung und Produktion hat deutlich nachgelassen.
Ein angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal stressig, wenn sich die Arbeit anstaut.
Wir sind eine Tochter von Rheinmetall. Da kann das Image schon mal drunter leiden.
Perfekt.
Keinem sind dabei Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungsangebote werden immer geboten und man kann sich durchaus selbst darum kümmern, die Karriereleiter hochzuklettern.
Kann immer besser sein, aber natürlich auch immer schlechter
Eine kleine Familie. Auch da gibt es hier und da Ausreißer :-D
Teilweise sehr gut, teilweise schlecht, wenn bspw. ehemalige Soldaten, versuchen in einer Agenturstruktur ihren hierarischen Umgang zu implementieren
Baustelle ist ja bald weg.
Kann immer besser sein. In vielen Bereichen klappt es aber hervorragend
Immer Interessant, da der Markt nicht ruht und man immer auf den neuesten Stand der Technologie sein muss
This is how kununu makes money.