Förderung gegen ausgeschiedene Arbeitnehmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhandlungsgeschick sowie, daß man mit ihm rechnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Höhe Forderungen gegen Arbeitnehmer; Monate nach Ausscheiden sind zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
In der Zeitarbeit nicht ordentlich reflektirbar im Vergleich mit den Aufftraggeber, da Nachtarbeit auch Kommunikationsschwierigkeiten.
Gleichberechtigung
Nicht negativ
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht positiv
Arbeitsbedingungen
Stundenerfassung vs. Realstunden unrealistisch sowie Urlaubszeiterfassung technisch lückenhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Netto Mindestlohn/Nachtarbeit als Regelarbeitszeit des Tages.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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