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BENSDESK 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv sind die offene Unternehmenskultur, der respektvolle Umgang miteinander und der starke Teamzusammenhalt. Eigenverantwortung wird gefördert, gute Leistungen werden wertgeschätzt und man erhält die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den Führungskräften war jederzeit angenehm und professionell.
Ich kann die negativen Kommentare leider überhaupt nicht nachvollziehen. Ich habe mich stets respektiert und ernst genommen gefühlt !!!
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Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang, die abwechslungsreichen Aufgaben und die hervorragende Work-Life-Balance.
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Wertschätzung, Flexibilität, Erreichbarkeit,
Individualität
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Rein gar nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe während meiner Zeit im Unternehmen keine nennenswerten negativen Erfahrungen gemacht. Insgesamt habe ich den Arbeitgeber als fair, wertschätzend und professionell erlebt.
Negatives gibt es nichts – ich bin rundum zufrieden.“
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Bis jetzt nichts
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Respektloser Umgang, Gelästere über andere Kollegen, Drohungen vom Verwaltungspersonal. Einfach unterste Schublade. Die vorherigen negativen Bewertungen kann ich alle nur bestätigen.
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Die Behandlung der Mitarbeiterinnen; etwas zu persönlich möchte ich mal vorsichtig ausdrücken
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es derzeit keine wesentlichen Verbesserungsbereiche. Natürlich kann sich jedes Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln, insgesamt habe ich den Arbeitgeber jedoch als sehr gut organisiert, wertschätzend und mitarbeiterorientiert erlebt.
Verbesserungsvorschläge gibt es aktuell keine – das Unternehmen arbeitet bereits auf höchstem Niveau in allen Bereichen.
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Bitte einfach weiter so
Bewertung lesen
Wenn man als Personaldienstleister mit Fachkräften arbeiten will, sollte man seine Angestellten besser behandeln. Das dieses Unternehmen mit seinem Kapital, eben diesen Fachkräften, absolut unwürdig umgeht.
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Sich weniger um die weiblichen Angestellten kümmern.....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BENSDESK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fühle mich schon nach kurzer Zeit so angekommen ❤️
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt: Ihre Erfahrung wird respektiert, ihre Meinungen ernst genommen und sie werden aktiv ins Team eingebunden.
5
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Nicht positiv
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENSDESK ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Beim Bäcker verdienst du mehr. Und das nach allen Zuschlägen.
1
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Mindestlohn ist Standard
1
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Nicht gerechtfertigt
1
Bewertung lesen
Netto Mindestlohn/Nachtarbeit als Regelarbeitszeit des Tages.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent: Das Unternehmen fördert gezielt persönliche und fachliche Entwicklung und eröffnet viele Perspektiven für den Aufstieg.
5
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Brauche ich nicht mehr
5
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Hier wird auf das Sparen von Geld geachtet, nicht auf die persönliche Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
1
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Welche Karriere??
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BENSDESK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BENSDESK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BENSDESK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BENSDESK als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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BENSDESK
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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