Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Behandlung Klare Ansprechpartner faires Gehalt
keine Angabe, es gab nichts wirklich schlechtes.
Mehr Arbeitsbereiche schaffen, nicht immer Platz in den Büros für Praktikanten etc.
Bodenständiger, gemeinschaftlicher, fachlicher Mittelstand
sich nur langsam entwickelnde internationale Ausrichtung
die Geschäftsführung ist auf eine Person zu reduzieren, idealerweise einem Ingenieur, der mehrere Bentec-Patente hält; ein Marketing-Experte ist hier fehl am Platz
völlige Trennung von der Schwestergesellschaft (organisatorisch, personalpolitisch, räumlich, auftragslastig, geldpolitisch, produkt-sortimentpolitisch, ertragspolitisch, ...)
dem Engineering sind größere Freiheiten und auch größere unternehmenspolitische Macht einzuräumen (Fertigung, Beschaffung, Qualität, Produkte, Systeme, Vertrieb, Märkte, ...)
Einführung einer in sich schlüssigen Produktgruppenorganisation; Abschaffen der (seit den 1980'er Jahren überholten) Hierarchie nach Funktionen
Robustes Klima der Gemeinsamkeit.
marketingtechnisch muss das Image besser als die Realität sein; und das wurde vollumfänglich erreicht
es gibt viele Singles in der Firma. wer hier keine Balance findet ist selber schuld. Teilzeit oder Homeoffice ist jederzeit möglich. ist schön hier
gute und sinnvolle Weiterbildungen werden angeboten; Führungskräfte-Rotationen lassen ungeplante Karrieresprünge zu
sehr großzügige Tarifgehälter; einige tarifliche Eingruppierungen könnten überdacht werden
Mülleimer werden benutzt; tägliche Reinigung der Büros; gemietete Putzlumpen in der Fertigung! sehr modern
Gesunde Gruppenbildung mit außerordentlichem Zusammenhalt. Sowas wird nur im Mittelstand gefunden.
sehr guter Umgang mit 45+; die tarifliche Vorrückung basiert auf dem Alter! also, werde hier alt
Klare, auf die Unternehmensziele abgestimmte, Arbeitsanweisungen; pädagogisch wirksame Maßnahmen. Schwer zu übertreffendes Führungsverhalten.
Saubere Büros; gut erhaltende Gebäude; im Sommer etwas warm; moderne IT; Bentec ist hier wirklich modern
breit gefächerte Kommunikationswege; man ist durchaus immer im Bilde
hohe Gleichberechtigung und Wertschätzung vorallem der Frauen und älteren Herren. sehr zu empfehlen
ausführlich gelebte Arbeitsanweisungen; klare Stellenbeschreibungen; interessante Fachthemen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Interne Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Neuigkeiten werden, wenn überhaupt, nur am Schwarzen Brett bekanntgegeben. Wo es hingeht, darüber informiert die Geschäftsleitung kaum. Informationen über Aufträge etc. erfährt man nur hinter vorgehaltener Hand.
Bentec ist noch ein "relativ" junges Unternehmen und steckt voller Herausforderungen.
Es stört mich, daß der Informationsfluß an bestimmten Stellen stockt, ich denke,
es sollten so viele Mitarbeiter wie möglich auf einen Infostatus kommen.
Diese Herausforderung wurde in vergangenen Jahren besser gemeistert, zu Spitzen auch übertrieben, doch das richtige Mittelmaß wäre wünschenswert.
Tag der offenen Tür, wie bereits geschehen, ab und an anstreben,
das fördert das Klima !
Ich kann das Unternehmen empfehlen, es ist einiges in Bewegung. Bin bereits lange im Unternehmen und nehme die Herausforderungen, die z.Z. gemeistert werden müssen, gerne an.
Betriebsklima, Arbeitsplatzausstattung, Freiheiten, Kollegialesverhältnis, ...
Sitzungen mit geheimen Karakter. Geheimnistuerei.
Offenerer Umgang mit den Mitarbeitern. Besserere Kommunikation. Teambildungsmaßnahmen (Betriebsfest, Rig up Partys, Tag der offenen Tür für alle Interessierten, ...)
Mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern
So gut wie nicht vorhanden.
Es finden Sitzungen auf Managementebene statt, die Informationen werden aber kaum wietergetragen.
Vieles, deshalb habe ich gewechselt.
Gleitzeit
Alle gegen die da "oben", Zusammenhalt in einigen Abteilungen sehr gut, es herrscht eine offen gelebte Duckmäuserstimmung, blos nicht auffallen! Verpetzen und Bespitzeln scheint gewünscht zu sein.
Eigeninitiative wird nur geduldet und definitiv weder gefördert noch gefordert.
4* im Jahr Betriebsversammlung bei der die Möglichkeit besteht aktiv Fragen zu stellen, die aber aus Angst nicht genutzt wird.