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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei benten capital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
benten capital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
benten capital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Benten war durchweg positiv. Ich konnte mich schnell ins Team einfinden und habe mich jeden Tag darauf gefreut, zur Arbeit zu kommen.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt sehr gut. Anfangs kann es etwas unübersichtlich sein, aber mit der Zeit findet man sich gut zurecht.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Der Kollegenzusammenhalt, insbesondere unter den Praktikanten und mit dem Vorgesetzten, ist sehr gut. Man kann hier viel lernen, ohne dass Fehler negativ ausgelegt werden. Es wird sich Zeit genommen, Aufgaben verständlich zu erklären und die Praktikanten sorgfältig einzuarbeiten.

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Die Work-Life-Balance im M&A-Bereich ist sehr gut. Mit Arbeitszeiten von etwa 9 bis 18 Uhr gibt es keinen Grund zur Beschwerde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Das Verhalten des Vorgesetzten ist vorbildlich. Er begegnet den Praktikanten mit Wertschätzung und interessiert sich für ihre Rückmeldungen. Bei Fragen zu möglichen Verbesserungen ist er stets offen und bezieht verschiedene Meinungen mit ein.

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4,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Je nach Zeitraum des Praktikums können die Aufgaben variieren, sind aber in der Regel sehr interessant und lehrreich. Man erhält einen guten Einblick in die Abläufe und kann viel dazulernen. Der Vorgesetzte teilt zudem von sich aus spannende Informationen zu den Prozessen, um ein besseres Verständnis für die Hintergründe der Aufgaben zu vermitteln.

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