OFFENE Türen, OFFENE Kommunikation, OFFEN für Ideenvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Was zur Umsetzung der Tätigkeit benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Immer offene Türen und Ohren bei der Geschäftsleitung-
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ist der Zusammenhalt gut. Verwaltungs/Vertriebsbereiche (Einzelpersonen) distanzieren sich zu Produktionsmitarbeitern- schade!
Work-Life-Balance
Alles gut- man redet und soweit es mit den Firmeninteressen vereinbar ist, wird alles möglich gemacht um Urlaubs- / Überstundenabbauwünsche zu erfüllen
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt-!
Interessante Aufgaben
Klare Strukturen innerhalb der Gruppe.
Wer über seinen Tellerrand hinaus schaut wird aber sicherlich nicht ausgebremst.
Gleichberechtigung
Gelebte Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Gelebte Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
GL legt viel Wert auf Zustand von Arbeitsplätzen, Maschinenpark und Gebäuden-
Gehalt/Sozialleistungen
Tankgutscheine, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Zuschüsse für Klassenfahrten, Bonusprämien.
Image
Cross between ostwestfälisch bodenständig und technologisch innovativ-.
Und Qualitätsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Nach Möglichkeit und Unternehmensinteressen sicherlich.