30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sein hohes soziales Angagement. Sein Einsatz für Ausbildung und für die Jugend im und außerhalb des Betriebes.
Schwer zu sagen. Er ist wie wir alle ein Mensch, mit guten und schlechten Tagen, mit guten und schlechten Entscheidungen.
Die Kommmuniation verbessern. Bezahlung überdenken.
Seitens der Geschäftsleitung wird alles gemacht für ein angenehmes Arbeitsklima. Wenn es mal Stress gibt, ist das eher unter den Kollegen.
Wir haben einen guten Ruf in der Branche und in der Umgebung. Darauf bin ich Stolz.
Festgelegte Arbeitszeiten machen das Leben planbar. Überstunden oder gelegendliche Schichtarbeit sind die Ausnahme.
Alle Abteilungsleiter haben in der Firma ihre Ausbildung gemacht, und sind dann so langsam Aufgestiegen. Wer eine Weiterbildung will, die dem Unternehmen nutzt, kann diese bekommen.
Im Vergleich zu grösseren Unternehmen und zum Tarif eher schlecht. Allerdings gibt es immer wieder mal einen kleinen Obulus.
Es gibt tolle Teams und weniger tolle. Wobei die tollen überwiegen.
In diesem Unternehmen sind immer Generationen zusammen alt geworden. Deren Erfahrung ist viel wert.
Bei sehr flachen Stuckturen sind fast alle Vorgesetzten aus dem Unternehmen heraus hervorgewachsen. Mit allen ihren menschlichen Stärken und Schwächen, aber doch eher kollegial.
Angenehme Arbeitsräume. Überwiegend moderne Austattung. Gesundheitsschutz ist wichtig.
Es wird viel miteinander gesprochen. Manchmal aber wird der ein oder andere bei der Weitergabe von Infos vergessen.
Sehr flache Hierachien und Struckturen. Alle sind gleichwichtig und jeder hat Mitspracherecht.
Kein Job ist gleich. Wer immer sein Bestes geben will, hat jeden Tag neue Herausforderungen. Auch wenn man eigentlich immer das Selbe tut.
Familienfreundlichkeit, Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre, Betriebsfeiern
Gehaltsniveau,
Fachpersonal für Marketing und IT fehlt. Angebot in der Kantine müsste erweitert werden.
Kostenlose Kaltgetränke wie Mineralwasser für alle wäre wünschenswert.
teamintern sehr gut.
sehr familienfreundlich, Gleitzeitregelung ist auch gut,
Ansätze sind gut, ist aber ausbaufähig.
Weiterbildung wird angeboten,
im Team sehr gut, darüber hinaus ausbaufähig
auf direkter Ebene (im Team) gut.
äußere Rahmenbedingen sind gut, das neue ERP-System (Stand heute) muss noch wachsen
könnte besser sein.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind sehr gut. Gehaltsniveau naja... Gehälter müssen öfter den Arbeitsleistungen und Lebensumständen angepasst werden.
Möglichkeiten für Aufstiegschancen sind gegeben.
teaminterne Organisation
Flache Hierarchien, Wünsche und Anregungen können mit den Vorgesetzten problemlos besprochen werden. Betriebsausflüge oder Betriebsfeste finden regelmäßig statt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Standard. Ab und an gibt es 40€ Tankgutscheine für die gesamte Belegschaft und wenn das Jahr gut gelaufen ist, bekommt jeder sogar noch mehrere hundert € zusätzlich im Dezember.
In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial, hier kann man sich aber einbringen und die Anregungen werden gehört.
Moderne Büros und gut gestaltete Arbeitsplätze
Oft schlechter bewertet als es in Wirklichkeit ist. Ich arbeite gern dort.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen und gute Lösungen für die Beteiligten gefunden. Durch die Gleitzeit ist man flexibel.
Weiterbildungen werden gerne angeboten
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Immer ein offenes Ohr
Das menschliche Miteinander ist gut und man kann seine Arbeit in Ruhe erledigen. Klar ist auch mal mehr zu tun, aber Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Viel Kritik, wenn gelobt wird ist es oft unecht.
Kollegen unter sich reden nichts gutes.
40-Stunden-Woche und unter 30 Tage Urlaub sprechen für sich. Überstunden sind gerne gesehen, werden aber m. E. nur ungern vergütet.
Weiterbildung ist möglich.
Mein Gehalt ist viel zu niedrig, auch im Vergleich mit Freunden. Aufgaben wachsen, das Gehalt leider nicht.
Kein gutes Umweltbewußtsein.
Der Zusammenhalt unter Kollegen der gleichen Ebene ist okay.
ist okay.
Flache Hierarchien, aber eigentlich kein Mitspracherecht. Entscheidungen werden oben getroffen und es wird absolute Loyalität gefordert.
Büros sind okay. EDV ist schlecht, hier wird ungern investiert.
Man wird in groben Zügen regelmäßig informiert.
Hoher Frauenanteil.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Keine 5 Sterne liegt aber an meine eigene Persönlichkeit.
Wir bekommen Möglichkeiten um uns zu Entwicklungen.
Produktvielfalt, soziale Leistungen und Umgang mit den Mitarbeitern
Etwas zu wenig Geduld beim Umgang mit Zielvereinbarungen
Etwas offenerer Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Mehr Zeit zum Erreichen von Zielen lassen
Man kann mit fast allen Kollegen gut zusammenarbeiten
ältere Mitarbeiter/Bewerber bekommen eine Chance
gute Bezahlung bin sehr zufrieden
alles ist gut, kann nichts schlechtes berichten
habe keine verbesserungsvorschläge
Es gibt zahlreiche vergünstigungen und Fördermasnahmen
In der Regel funktioniert das.
Es gibt für eine Betrieb in dieser Größe gute Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Weiterbildung ist kein Fremdwort
Gehalt geht Sozialleistungen sind super
Guter zusammen halt.
Auch hier gibt es nach meinem (50 Jahre) wissen keine Probleme
Ziele werden abgesprochen und von beiden Seiten erarbeitet.
Es wird viel für den Gesundheitsschutz getan
Könnte etwas besser sein
Es sind viele Nationalitäten vertreten und es werden alle gleich behandelt.
Abwechslunsreich und Interesant
Was zur Umsetzung der Tätigkeit benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt.
Cross between ostwestfälisch bodenständig und technologisch innovativ-.
Und Qualitätsorientiert.
Alles gut- man redet und soweit es mit den Firmeninteressen vereinbar ist, wird alles möglich gemacht um Urlaubs- / Überstundenabbauwünsche zu erfüllen
Nach Möglichkeit und Unternehmensinteressen sicherlich.
Tankgutscheine, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Zuschüsse für Klassenfahrten, Bonusprämien.
Allgemein ist der Zusammenhalt gut. Verwaltungs/Vertriebsbereiche (Einzelpersonen) distanzieren sich zu Produktionsmitarbeitern- schade!
Gelebte Unternehmenskultur
Absolut korrekt-!
GL legt viel Wert auf Zustand von Arbeitsplätzen, Maschinenpark und Gebäuden-
Immer offene Türen und Ohren bei der Geschäftsleitung-
Gelebte Unternehmenskultur
Klare Strukturen innerhalb der Gruppe.
Wer über seinen Tellerrand hinaus schaut wird aber sicherlich nicht ausgebremst.
Der Zusammenhalt
Oft zu viele Projekte auf einmal
Exakte Planung von Projekten
So verdient kununu Geld.