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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch - der schlechten Art

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt moderne bis gute Fragen die die Führungskraft einem Bewerber stellen kann, aber auch alte bzw. ausgediente Fragestellungen. Man solle hier die Strategie in der Vorgehensweise überdenken und den Bewerber z.B. nicht mit Suggestivfragen konfrontieren. Den der Bewerber wird durch die Art und Weise der Fragestellung beeinflusst, eine Antwort mit vorbestimmtem Aussageinhalt zu geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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