14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offener Austausch
In der Branche sehr renommiert
Fair und gute Benefits
Passt
Offen und fair
Angenehme, weitläufige Büros
Da gibt es in jedem Unternehmen etwas zu verbessern
Vielseitig, man kann selbst mitgestalten
Klasse Kollegen mit viel Erfahrung
Bin selber älter und alle sind mehr als nett und fair
Super Equipment was wir hier haben und auch Arbeitskleidung
Keine Ahnung aber Frauen gibt es immer zu wenig
Nette Kollegen
Seit Jahrzehnten in der Branche anerkannt.
Vielfältige Möglichkeiten
Gute Benefits.
Müll wird getrennt und nur gedruckt, wenn es unbedingt sein muss
Läuft.
Ü60 und U30, alles vertreten und dabei ein gutes Team.
Passt.
Moderne, helle Büros und auch mal eine Grünpflanze.
Ist in Ordnung. Wo Menschen sind, hakts auch manchmal.
Viel Raum für eigene Ideen und Vorschläge.
Ehrlicher Arbeitgeber, Firmenwagen
Manchcmal zu kurzfrstige Einsatzplanung
Firmenwagen mit Automatik
Man hat immer einen ANsprecpartner, wenns mal hakt.
FIrma gibts schon lange
Bei festem Einsatzort kann man planen. Manhcmal zu krufristig.
Hatte schon mehree Schulungen.
Gehalt ok. Firmenwagen mti Tankkrte ist top. Kann auch privat genutzt werden. VMA und andere Zulagen.
Wir sind ne coole Truppe.
Es sind auch ältere dabei.
Wenn man was spezieles brauchzt, kriegt mans auch.
Im Team super. Innendienst ist immer ansprechbar
Pünkltiche Gehaltszahlungen und klasse Unterkünfte. Muss auch nichts verauslagen. Macht alles die Firma
Nichts
Nicht so viel reisen. Aber das wusste ich vorher und da ich alleine bin auch kein Problem.
Besser geht es fasst nicht
Top! Biser war ich immer bei der DB im Einsatz.
Man sieht halt seinen Serviceleiter selten... Aber wenn ich Problem habe, dann ist mein Chef auch da und hat ein offenen Ohr für mich.
- Das bei mir die Versprechungen gehalten wurden.
- Aufstiegschancen und Fortbildungen für Leute die mehr machen.
- Firmenwagen
Die Arbeit, wenn es sich nichts um Kältetechnik handelt und auch den Filter Tausch hätte jeder andere machen können.
- Größter knack Punkt sind die Mitarbeiter. Man sollte jährliche Teammeetings machen um auch die Gemeinschaft zu stäken. Man sollte auf die Ausbildung und Qualifikation grad bei neuen Fachkräfte mehr wert legen. Man sollte auch mehr die Leute belohnen die wirklich auch mehr machen als andere.
- Gehaltsanpassung für alle die auf Montage sind!
- Mehr Fortbildungen für den Umweltschutz
- Nicht mehr jeden nächst besten Mitarbeiter nehmen.
Lob hat man nie bekommen, auf jeden Fall zu verbessern. Vertrautes Betriebsklima gab es nicht. Grad wenn man mal was hat und gern was besprechen würde mit der Geschäftsführung ging das meistens schnell und viele wussten Bescheid.
Beim Kunden leider immer schlechter, durch Kollegen die nicht mit Fachwissen oder Qualifikation überzeugen können.
Viel Arbeit wenig frei. Montage lohnt sich nicht mit Familie.
Leider schlecht. Da sollten alle Mitarbeiter besonders drauf geschult werden wie man mit Kältemittel umgehen sollte. Vielen ist dies nicht bewusst bzw. auch egal. Grad auch neue Mitarbeiter sollten darüber gleich informiert werden.
Man kriegt seine Schulungen und wer sich nicht blöd anstellt kriegt auch mehr als andere.
Dürftig. Jeder gegen jeden. 90% wollten nicht arbeiten und hatten zu wenig Qualifikation. Faulheit siegt. Meistens liefen bei mir die Tage so ab das ich vieles gemacht habe und die Kollegen wenig, man wurde bis zum Nachmittag teilweise richtig sauer auf die Kollegen, am liebsten habe ich allein gearbeitet.
War okay.
Qualifizierte Vorgesetzte wären schön gewesen. Sonst ausgenommen von der Geschäftsführung war es eigentlich okay.
Angefangen mit schlechten und billig Werkzeug. Wurde dann aber besser.
Man wurde ab und an mal über ein bis zwei Dinge informiert.
Leider schlecht. Man ist auf Montage und verdient relativ wenig Geld. Es kommt drauf an wie man sich macht nach oben kriegt man schon mehr. Nur wer mit wenig anfängt hat Schwierigkeiten vernünftig hoch zu kommen. Sonst leider kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Gut ist Firmenwagen.
War okay, wenn es um Kältetechnik ging, war auch interessant. Schön wärs gewesen wenn die Kollegen und Vorgesetzte sich dafür mehr interessiert hätten um einfach auch mal einen Austausch über die unterschiedlichen Anlagen zu haben. Leider gab es immer wieder arbeiten für andere Dinge wie zum Beispiel Reinigung von Untersitzheizgeräten oder Umbau von Fenstern. Muss man Fan von sein.
Leider nix positives
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung
Versprechungen werden nicht gehalten
Lohnabrechnungen fehlerhaft
- Mehr Schulungen und Lehrgänge um überhaupt Kompetenzen aufzubauen
- Bessere Kommunikation
- Gehaltsanpassungen
- Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld
- mehr Urlaubstage
- vernünftige Autos mit Sicherheitspaket und vernünftiger Bereifung (keine Allwetter Reifen)
Mehr Transparenz
Nicht vorhanden
Miserabel
Monteure werden quer durch Deutschland gejagt
Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt
Organisation der Projekte
Strukturen einhalten
Sehr viel unterwegs, dies ist aber bei Montage oder Vertriebsaktivitäten ja vorher bekannt
Jeder der gewillt ist Leistung zu zeigen, hat auch Aufstiegschancen
Angemessene Bezahlung
Man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen
Leider wird sich an angesprochene Dinge nicht gehalten.
Kurzfristige Einsatzplanung und wechselnde Baustellen - In diesem Bereich aber sehr schwer zu ändern
Anfangs etwas holprig, nach dem kennenlernen aber alles gut
Ständig wechselnde Tätigkeitsfelder und Projekte bei denen man viel lernen kann
Nette Mitarbeiter im Büro sehr Hilfsbereite Menschen.
Gehalt-Urlaub
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Mehr Urlaubstage bieten
Gleich bzw gerechten Lohn
Betriebsversammlung Jährlich wäre ein Vorteil.
Bessere Unterkünfte mit Parkplatz
Bessere Einarbeitung der neuen Kollegen
Super Atmosphäre
Wenig Urlaubstage nur der Gesetzliche Urlaub.
Man kann nichts Privates planen.
Ältere Kollegen verdienen weniger als neue.
Man kann sich immer an Ältere Kollegen wenden oder den Serviceleiter kontaktieren.
Nicht immer Nachvollziehbar dessen endscheidung.
Recht späte Kommunikation
Kann ich leider nichts zu sagen....
Arbeitskleidung, Organisation Bewerbungsgespräch, Reaktionszeiten Rückruf , und vieles mehr, man ist ein großes Team, dennoch haben wir alle persönliche Ansprechpartner. Urlaub , Fahrzeuge usw.
Standortbezogene Einsätze Bitte bitte berücksichtigen ....
So verdient kununu Geld.