Feedback zur Arbeitssituation und Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen ein vielfältiges Aufgabenfeld bietet, in dem man viel lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Workload Verteilung oft unausgewogen ist.
Wer viel macht bekommt noch mehr.
Das macht es leichter ma Ende die Schuld bei Fehlern einfacher abzuladen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reflexion darüber, ob die verantwortlichen Problemlöser unbeabsichtigt Probleme verstärken, wäre empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Team Building ist eher ein Fremdwort
Image
Neue Kollegen haben ein deutlich besseres Bild. Kollegen die länger da sind gehen arbeiten da sie das Geld benötigen.
Work-Life-Balance
Geht HO ist möglich dadurch kann man sich ein wenig Freiraum schaffen geht aber nicht in jedem Bereich
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich gut, jedoch stark von den eigenen Verhandlungsergebnissen abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug auf unsere gehandelte Ware spielt das überhaupt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Personen abhängig gibt leider die wo meinen was besseres zu sein aber auch wenige auf die man zählen kann am Ende fühlt man sich eher alleine gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat man oft den Eindruck das das geleistet nur in seltenen Fällen Anerkennung findet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenz war deutlich verbesserungsbedürftig, was sich negativ auf Arbeitsabläufe und Teamdynamik auswirkte
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ok
Kommunikation
Beschränkt sich eher auf Fehlerquellen und wird dazu benutzt um die Mitarbeiter zu demotivieren
Gleichberechtigung
Ist ok wobei eher Männer in allen Führungsposition sind.
Interessante Aufgaben
Das umfangreiche Aufgabenfeld führt bei Mitarbeitenden oft zu Unmut da in einigen Bereichen keine klaren Abgrenzungen möglich sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Ex-Kollegin, hallo Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Punkte sehr ernst – insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Wir möchten gern besser verstehen, was genau zu Ihrer Einschätzung geführt hat und prüfen intern, wie wir uns in diesen Bereichen weiter verbessern können.
Falls Sie möchten, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme unter personal@benz-baustoffe.de oder persönlich vor Ort. In einem vertraulichen Gespräch können wir gemeinsam detaillierter auf Ihre Erfahrungen eingehen und mögliche Lösungen besprechen.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre geleistete Arbeit in unserem Unternehmen. Wir sehen diese Rückmeldung als Chance, weiter zu wachsen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Pajak